Another development, said Mr Talbot

Another development, said Mr Talbot, can be seen in larger companies which are giving their employees more freedom to innovate in order to maintain a competitive edge.
Ms Julia MacLauchlan, Director of Microsoft's European Product Development Centre in Dublin, said the leading software company had a "very flat organisational structure".
"There would not be more than around seven levels between the average software tester and Bill Gates," she said.

Kết quả (Việt) 1:

Một phát triển, nói ông Talbot, có thể được nhìn thấy trong các công ty lớn hơn mà cho nhân viên của họ tự do hơn để đổi mới để duy trì một cạnh.MS Julia MacLauchlan, giám đốc của Microsoft sản phẩm phát triển trung tâm châu Âu ở Dublin, cho biết công ty phần mềm hàng đầu có cấu trúc rất phẳng tổ chức""."Sẽ không có nhiều hơn khoảng bảy mức độ giữa trung bình là phần mềm tester và Bill Gates," cô nói.

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển khác, cho biết ông Talbot, có thể được nhìn thấy trong các công ty lớn được tặng cho nhân viên của họ tự do hơn để đổi mới để duy trì một lợi thế cạnh tranh.
Bà Julia MacLauchlan, Giám đốc Trung tâm Phát triển sản phẩm châu Âu của Microsoft ở Dublin, cho biết công ty phần mềm hàng đầu có một "cơ cấu tổ chức rất phẳng".
"Sẽ không có nhiều hơn khoảng bảy cấp độ giữa các thử nghiệm phần mềm trung bình và Bill Gates," cô nói.