Gives right direction: Direction me

Gives right direction: Direction means to give proper information, accurate instructions and useful guidance to the subordinates. It is impossible without planning. It is because planning tells us what to do, how to do it and when to do it. Therefore, planning helps to give a right direction.
Keeps good control: With control, the actual performance of an employee is compared with the plans, and deviations (if any) are found out and corrected. It is impossible to achieve such a control without right planning. Therefore, planning becomes necessary to keep a good control.

Kết quả (Việt) 1:

Cho đúng hướng: hướng có nghĩa là để cung cấp thông tin đúng, chính xác hướng dẫn và hướng dẫn hữu ích cho các cấp dưới. Nó là không thể mà không có kế hoạch. Đó là bởi vì lập kế hoạch cho chúng ta biết phải làm gì, làm thế nào để làm điều đó và khi nào để làm điều đó. Vì vậy, kế hoạch giúp cho đúng hướng.Giúp kiểm soát tốt: với kiểm soát, hiệu suất thực tế của một nhân viên được so sánh với các kế hoạch, và độ lệch (nếu có) được tìm thấy ra và sửa chữa. Nó là không thể đạt được một điều khiển mà không cần phải có kế hoạch. Vì vậy, lập kế hoạch sẽ trở thành cần thiết để giữ một kiểm soát tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Cung cấp cho đúng hướng: Hướng có nghĩa là để cung cấp thông tin thích hợp, hướng dẫn chính xác và hướng dẫn hữu ích cho cấp dưới. Nó là không thể không có quy hoạch. Đó là bởi vì kế hoạch cho chúng ta biết phải làm gì, làm thế nào để làm điều đó và khi làm điều đó. Do đó, việc lập kế hoạch giúp đưa ra một hướng đi đúng.
Giữ kiểm soát tốt: Với điều khiển, hiệu suất thực tế của người lao động được so với kế hoạch, và độ lệch (nếu có) được phát hiện và sửa chữa. Nó là không thể đạt được kiểm soát như vậy không có kế hoạch ngay. Do đó, quy hoạch trở nên cần thiết để giữ một kiểm soát tốt.