Ngoài ra, người lao động hoặc người lao động tiềm năng nên không phải chịu sự kiểm tra y tế hoặc vật lý kỳ thi có thể được sử dụng trong một cách phân biệt đối xử.
Ngoài ra, người lao động hoặc người lao động tiềm năng không nên bị xét nghiệm y tế hoặc các kỳ thi vật lý có thể được sử dụng theo cách phân biệt đối xử.