you also need to consider the cover

you also need to consider the cover letter, the first thing that an employer will read. Approaches differ from country to country:get the CV right but the cover letter wrong and you destroy your chances of gettig shortlisted for interview because the cover letter is the first thing that an employer will read.the British usually write long letters to draw attention to relevant sections on the CV, the Ialians want one or two sentences and the French expect candidates to handwrite detailed letters which may be analysed by handwriting experts.
when it comes to interviews, make sure you know about the work culture and understand the importance different countries plance on languageand speech for example the French use short sentences and hate silence,while Scandinavians have a deep respecct for pauses. You may think these points are not important but by not paying attention,you are showing that you do not respect the cuture of the country you wish to work in.Making a mistake at the interview is something Sarah Hall knows all about. She is from Liverpool in the UK anh has worked in Germany, Sweden and Spain.
My advice is be aware of culture clash. In Britain there is usually a maximum of two interviews. I lost a very good jobin Spain when I thought they weren't serious. I withdrew my application because they asked me to go for a fourth interview. Looking back, I now realise they were doing as they always do. I behaved wrongly.
It's important to show that you understand the working culture. Adapting a similar style of dress to your co-worker, eating the kind of food they eat,enjoying similar activities - these things help to win trust and respect.
Think of yourself as a cultural chameleon, mirror the kind of messages you get about communication and appearance. People like people who remind them of themselves, and nobody likes what they don't understand.

Kết quả (Việt) 1:

bạn cũng cần phải xem xét bao thư, điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ đọc. Phương pháp tiếp cận khác nhau từ các quốc gia để quốc gia: nhận CV ngay nhưng thư sai và bạn phá hủy cơ may của gettig lọt vào danh sách cho cuộc phỏng vấn bởi vì bao thư là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ read.the Anh thường viết thư dài để vẽ sự chú ý đến phần có liên quan về CV, Ialians các muốn một hoặc hai câu và người Pháp hy vọng các ứng viên để handwrite chi tiết thư mà có thể được phân tích bởi các chuyên gia chữ viết tay. Khi nói đến cuộc phỏng vấn, đảm bảo rằng bạn biết về các nền văn hóa làm việc và hiểu tầm quan trọng quốc gia khác nhau plance ngày bài phát biểu languageand ví dụ câu ngắn pháp sử dụng và ghét sự im lặng, trong khi Scandinavians có một respecct sâu cho tạm dừng. Bạn có thể nghĩ rằng những điểm này không phải là quan trọng nhưng không chú ý, bạn đang hiển thị rằng bạn không tôn trọng cuture của quốc gia bạn muốn làm việc.Làm cho một sai lầm tại cuộc phỏng vấn là một cái gì đó Sarah Hall biết tất cả về. Cô là từ Liverpool ở Anh anh đã làm việc ở Đức, Thụy Điển và Tây Ban Nha. Lời khuyên của tôi được nhận thức của cuộc đụng độ văn hóa. Ở Anh thường là một tối đa là hai cuộc phỏng vấn. Tôi mất một tốt jobin Tây Ban Nha khi tôi nghĩ rằng họ không phải sự thật. Tôi đã rút ứng dụng của tôi bởi vì họ yêu cầu tôi đi cho một cuộc phỏng vấn thứ tư. Nhìn lại, tôi bây giờ nhận ra họ đã làm như họ luôn luôn làm. Tôi hành xử sai. It's important to show that you understand the working culture. Adapting a similar style of dress to your co-worker, eating the kind of food they eat,enjoying similar activities - these things help to win trust and respect. Think of yourself as a cultural chameleon, mirror the kind of messages you get about communication and appearance. People like people who remind them of themselves, and nobody likes what they don't understand.

Kết quả (Việt) 2:

bạn cũng cần phải xem xét thư xin việc, điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ đọc. Phương pháp tiếp cận khác nhau từ nước này sang nước: có được quyền CV nhưng thư xin việc sai và bạn tiêu diệt cơ hội của bạn gettig lọt vào danh sách cho cuộc phỏng vấn vì thư xin việc là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ read.the Anh thường viết lá thư dài để thu hút sự chú ý đến phận có liên quan trên CV, các Ialians muốn một hoặc hai câu và người Pháp hy vọng các ứng cử viên phải viết tay chữ chi tiết có thể được phân tích bởi các chuyên gia chữ viết tay.
khi nói đến các cuộc phỏng vấn, chắc chắn rằng bạn biết về văn hóa làm việc và hiểu tầm quan trọng quốc gia khác nhau plance trên bài phát biểu languageand ví dụ như việc sử dụng những câu ngắn Pháp và ghét sự im lặng, trong khi Scandinavi có một respecct sâu cho tạm dừng. Bạn có thể nghĩ rằng những điểm này không quan trọng nhưng do không chú ý, bạn đang chứng tỏ rằng bạn không tôn trọng các cuture của nước bạn muốn làm việc in.Making một sai lầm khi phỏng vấn là một cái gì đó Sarah sảnh biết tất cả về. Cô là từ Liverpool trong anh Anh đã làm việc tại Đức, Thụy Điển và Tây Ban Nha.
Lời khuyên của tôi là phải nhận thức được xung đột văn hóa. Tại Anh thường có tối đa hai cuộc phỏng vấn. Tôi bị mất một Jobin rất tốt Tây Ban Nha khi tôi nghĩ rằng họ đã không nghiêm trọng. Tôi rút ứng dụng của tôi bởi vì họ yêu cầu tôi đi cho một cuộc phỏng vấn thứ tư. Nhìn lại, bây giờ tôi nhận ra rằng họ đã làm như họ luôn luôn làm. Tôi cư xử sai.
Điều quan trọng là để cho thấy rằng bạn hiểu được văn hóa làm việc. Thích ứng với một phong cách tương tự như trang phục để đồng nghiệp của bạn, ăn các loại thực phẩm họ ăn, thưởng thức các hoạt động tương tự - những điều giúp để giành chiến thắng sự tin tưởng và tôn trọng.
Hãy suy nghĩ về bản thân như một tắc kè hoa văn hóa, phản ánh các loại tin nhắn bạn nhận được về thông tin liên lạc và sự xuất hiện. Những người như người nhắc nhở họ về bản thân mình, và không ai thích những gì mà họ không hiểu.