Organisation performance measuremen

Organisation performance measurement has attracted attention and has generated lots of arguments as there have been no universally recognised measures of this concept. Performance vary across a wide range of organisation and organisation activities. According to Croteau & Bergeron (2001), both the subjective and objective measurements have been deployed to evaluating organisations’ performances.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức hiệu suất đo lường đã thu hút sự chú ý và đã tạo ra nhiều lý luận như đã có không có các biện pháp được công nhận rộng rãi của khái niệm này. Hiệu suất khác nhau trên một loạt các tổ chức và các tổ chức hoạt động. Theo Croteau & Bergeron (2001), cả hai chủ quan và khách quan các phép đo đã được triển khai để đánh giá tổ chức buổi biểu diễn.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức thực hiện đo lường đã thu hút được sự chú ý và đã tạo ra rất nhiều tranh cãi như đã có được không thừa nhận rộng rãi các biện pháp của khái niệm này. Hiệu suất khác nhau qua một loạt các hoạt động tổ chức và tổ chức. Theo Croteau & Bergeron (2001), cả hai phép đo chủ quan và khách quan đã được triển khai để đánh giá màn trình diễn của tổ chức.