Warehouse workers receive shipments

Warehouse workers receive shipments, unload supplies, organize merchandise, store products and prepare items for shipping and delivery. In management positions, they also oversee the operation, supervise staff and work on strategies to improve efficiencies. When you interview for a warehouse job, expect questions about your ability to maintain a safe and productive work environment. Warehouse workers keep track of large amounts of inventory and report product defects, so interview questions about your attention to detail are likely. Adhering to company policies and cooperating with other departments are both vital to the success of the company, so stress your organizational strengths and willingness to follow protocol.

Ads by Google
#1 Reason Men Pull Away
Avoid This Attraction-Killing Mistake And Keep Him Hooked And Devoted For Good www.beirresistible.com
Physical Health
Warehouse employees must have the physical strength and overall health to unload boxes, sort merchandise, organize products and transfer materials to other locations. Some positions also require employees to operate heavy equipment, such as forklifts and risers. The interviewer will likely ask questions about your health and capabilities, such as "Do you have any physical limitations that might restrict your ability to do the job?" "Are you able to lift boxes that weigh up to 50 pounds?" or "Do you have any licenses or certifications that allow you to operate heavy machinery, such as forklifts?" Answer the questions honestly but don't offer any information about medical conditions or factors that don't directly affect your ability to lift, organize, store and transfer products.

Merchandise Care
Warehouse workers handle large amounts of merchandise so the safety and security of products, materials and supplies is paramount. The hiring manager might ask, "How do you monitor and oversee shipments to ensure products aren't lost or stolen?" or "What procedures do you use to limit damage to products during loading and unloading?" When answering, detail specific steps you take to record all incoming and outgoing merchandise. List measures you take to protect goods, such as bubble wrapping fragile items, using padding where needed, strapping items on carts and unloading in safe zones. If the company handles hazardous or toxic materials, the interviewer will ask about your experience storing and transporting those goods.

Logistics Services
Warehouse owners often provide logistics services in addition to storage and shipping services. Logistics services include packaging items for transfer, labeling boxes or products, maintaining inventory control, marking prices on merchandise, assembling products, filling and recording orders and separating bulk items, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics. The interviewer might ask about your administrative and organizational skills, such as "Have you ever performed logistics services in conjunction with warehousing?" or "What experience do you have labeling, pricing and assembling merchandise?"

Communication Skills
Warehouse employees communicate with dispatchers, suppliers, moving companies, transportation services, company managers and warehouse coworkers on a regular basis. You must clearly and concisely give instructions, follow directives, report information in written or electronic form, contact merchants if problems arise and coordinate duties with your team. The hiring manager might ask, "What are your communication strengths in a warehouse setting?" "How would you communicate with a business owner if you couldn't meet shipping or unloading deadlines?" or "What types of inventory tracking and notification systems have you used?"

Kết quả (Việt) 1:

Công nhân kho nhận lô hàng, dỡ bỏ các nguồn cung cấp, sắp xếp hàng hóa, sản phẩm lưu trữ và chuẩn bị các khoản mục để vận chuyển và giao hàng. Ở vị trí quản lý, họ cũng giám sát hoạt động, giám sát nhân viên và làm việc trên chiến lược để cải thiện hiệu quả. Khi bạn phỏng vấn cho một công việc nhà kho, Hy vọng những câu hỏi về khả năng của bạn để duy trì một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả. Công nhân kho theo dõi số lượng hàng tồn kho lớn và báo cáo sản phẩm khiếm khuyết, vì vậy, câu hỏi phỏng vấn về chú ý đến từng chi tiết có khả năng. Tôn trọng chính sách của công ty và hợp tác với các bộ phận khác đều quan trọng cho sự thành công của công ty, như vậy căng thẳng của bạn tổ chức các thế mạnh và sẵn sàng để làm theo giao thức.Quảng cáo của Google#1 lý do đàn ông kéo điTránh giết chết thu hút này sai lầm và giữ anh ta nối và dành cho tốt www.beirresistible.comSức khỏe thể chấtNhân viên kho phải có sức mạnh thể chất và sức khỏe tổng thể để dỡ bỏ hộp, phân loại hàng hóa, tổ chức các sản phẩm và chuyển giao tài liệu đến các địa điểm. Một số vị trí cũng yêu cầu các nhân viên vận hành thiết bị hạng nặng như xe nâng và risers. Người phỏng vấn sẽ có khả năng đặt câu hỏi về sức khỏe của bạn và khả năng, ví dụ như "Bạn có có bất kỳ giới hạn vật lý nào có thể hạn chế khả năng của bạn để làm việc?" "Bạn có thể nâng hộp có cân nặng lên đến 50 pounds?" hoặc "Bạn có bất kỳ giấy phép hoặc chứng nhận cho phép bạn để vận hành máy móc hạng nặng như xe nâng hàng?" Trả lời các câu hỏi một cách trung thực, nhưng không cung cấp bất kỳ thông tin nào về điều kiện y tế hoặc các yếu tố không trực tiếp ảnh hưởng đến khả năng của bạn để nâng, tổ chức, lưu trữ và chuyển sản phẩm.Chăm sóc hàng hóaCông nhân kho bãi xử lý một lượng lớn hàng hóa do sự an toàn và bảo mật của sản phẩm, vật liệu và nguồn cung cấp là tối quan trọng. Quản lý tuyển dụng có thể hỏi, "làm thế nào bạn theo dõi và giám sát các lô hàng để đảm bảo sản phẩm không bị mất hoặc bị đánh cắp?" hoặc "thủ tục gì làm bạn sử dụng để hạn chế thiệt hại về sản phẩm trong quá trình bốc xếp?" Khi trả lời, chi tiết các bước cụ thể bạn làm để ghi lại tất cả các hàng hóa gửi đến và gửi đi. Danh sách các biện pháp bạn có để bảo vệ hàng hóa, chẳng hạn như bong bóng gói mặt hàng dễ vỡ, sử dụng đệm trong trường hợp cần thiết, dây buộc mục trên xe và dỡ hàng ở khu vực an toàn. Nếu công ty xử lý vật liệu nguy hiểm hoặc độc hại, người phỏng vấn sẽ hỏi về kinh nghiệm của bạn lưu trữ và vận chuyển những hàng hóa.Dịch vụ hậu cầnChủ sở hữu kho thường cung cấp các dịch vụ hậu cần ngoài việc lưu trữ và vận chuyển dịch vụ. Dịch vụ hậu cần bao gồm các mặt hàng bao bì cho chuyển khoản, ghi nhãn hộp hoặc sản phẩm, duy trì kiểm soát hàng tồn kho, đánh dấu các giá trên hàng hóa, lắp ráp các sản phẩm, điền và ghi đơn đặt hàng và tách các mặt hàng với số lượng lớn, theo Cục thống kê lao động Mỹ. Người phỏng vấn có thể yêu cầu về kỹ năng hành chính và tổ chức của bạn, chẳng hạn như "bạn đã bao giờ thực hiện dịch vụ logistics cùng với kho?" hay "những gì kinh nghiệm bạn có ghi nhãn, giá cả và lắp ráp hàng hóa?"Kỹ năng giao tiếpNhân viên kho liên lạc với dispatchers, nhà cung cấp, chuyển công ty, Dịch vụ vận tải, người quản lý công ty và kho hàng đồng nghiệp một cách thường xuyên. Bạn phải rõ ràng và ngắn gọn đưa ra chỉ dẫn, thực hiện theo chỉ thị, báo cáo các thông tin trong hình thức bằng văn bản hoặc điện tử, liên hệ với người bán nếu vấn đề phát sinh và phối hợp các nhiệm vụ với nhóm của bạn. Quản lý tuyển dụng có thể hỏi, "Những gì là thế mạnh liên lạc của bạn trong một thiết lập kho hàng?" "Làm thế nào bạn giao tiếp với một chủ doanh nghiệp nếu bạn không thể đáp ứng thời hạn vận chuyển hoặc dỡ?" hay "những loại hàng tồn kho theo dõi và thông báo hệ thống bạn đã sử dụng?"

Kết quả (Việt) 2:

Công nhân nhà kho nhận hàng, dỡ vật tư, tổ chức các hàng hóa, sản phẩm cửa hàng và chuẩn bị các mặt hàng vận chuyển và giao hàng. Trong các vị trí quản lý, họ cũng giám sát các hoạt động, giám sát nhân viên và làm việc trên các chiến lược để nâng cao hiệu quả. Khi bạn phỏng vấn cho một công việc kho, mong đợi những câu hỏi về khả năng của bạn để duy trì một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả. Công nhân nhà kho theo dõi số lượng lớn các khuyết tật sản phẩm tồn kho và báo cáo, vì vậy câu hỏi phỏng vấn về sự quan tâm của bạn đến từng chi tiết có khả năng. Tôn trọng các chính sách công ty và phối hợp với các phòng ban khác đều quan trọng đối với sự thành công của công ty, do đó nhấn mạnh những điểm mạnh và sẵn sàng làm theo giao thức tổ chức của bạn.

Quảng cáo của Google
# 1 Lý do nam Kéo Xa
Tránh này Attraction-Killing Sai lầm Và Giữ Ngài Hooked Và Tận tâm For Good www.beirresistible.com
lý sức khỏe
người lao động Kho phải có sức mạnh thể chất và sức khỏe tổng thể để dỡ bỏ hộp, sắp xếp hàng hóa, tổ chức các sản phẩm và vật liệu chuyển đến các địa điểm khác. Một số vị trí cũng đòi hỏi nhân viên để vận hành thiết bị nặng, chẳng hạn như xe nâng và thềm. Người phỏng vấn có thể sẽ đặt câu hỏi về sức khỏe và khả năng của bạn, chẳng hạn như "Bạn có bất cứ giới hạn vật lý mà có thể hạn chế khả năng của bạn để làm công việc này?" "Bạn có thể nâng hộp có trọng lượng lên đến 50 bảng Anh?" hoặc "Bạn có bất cứ giấy phép hoặc chứng chỉ cho phép bạn vận hành máy móc nặng, chẳng hạn như xe nâng hàng?" Trả lời các câu hỏi một cách trung thực nhưng không cung cấp bất kỳ thông tin về điều kiện y tế hoặc các yếu tố không trực tiếp ảnh hưởng đến khả năng của bạn để nâng, tổ chức, lưu trữ và chuyển giao sản phẩm.

Chăm sóc hàng hóa
công nhân Kho lý số lượng lớn hàng hóa nên an toàn và an ninh của sản phẩm , vật liệu, vật tư là tối quan trọng. Các nhà tuyển dụng có thể hỏi, "Làm thế nào để bạn theo dõi và giám sát các lô hàng để đảm bảo sản phẩm không bị mất hoặc bị đánh cắp?" hoặc "thủ tục để bạn sử dụng để hạn chế thiệt hại cho các sản phẩm trong quá trình bốc xếp và tháo dỡ?" Khi trả lời, chi tiết các bước cụ thể bạn làm để ghi lại tất cả hàng hóa đến và đi. Biện pháp Danh sách bạn làm để bảo vệ hàng hóa, như bong bóng gói các mặt hàng dễ vỡ, sử dụng đệm khi cần thiết, đóng đai các mục trên xe và tháo dỡ tại các khu an toàn. Nếu các công ty xử lý vật liệu nguy hiểm, độc hại, người phỏng vấn sẽ hỏi về kinh nghiệm của bạn lưu trữ và vận chuyển các mặt hàng.

Dịch vụ Logistics
chủ Kho thường cung cấp các dịch vụ hậu cần với các dịch vụ lưu trữ và vận chuyển. Dịch vụ logistics bao gồm các mặt hàng bao bì cho chuyển nhượng, hộp dán nhãn hoặc các sản phẩm, duy trì kiểm soát hàng tồn kho, đánh dấu giá về hàng hóa, lắp ráp sản phẩm, làm đầy và ghi đơn đặt hàng và tách các mặt hàng với số lượng lớn, theo báo cáo của Cục Thống kê lao động. Người phỏng vấn có thể hỏi về kỹ năng hành chính và tổ chức của bạn, chẳng hạn như "Bạn đã bao giờ thực hiện các dịch vụ hậu cần kết hợp với kho?" hoặc "kinh nghiệm gì làm bạn phải ghi nhãn, giá cả và lắp ráp hàng hóa?"

Kỹ năng giao tiếp
nhân viên kho liên lạc với trạm điều phối, nhà cung cấp, các công ty di chuyển, dịch vụ vận tải, quản lý công ty và đồng nghiệp kho một cách thường xuyên. Bạn rõ ràng và phải đưa ra hướng dẫn, thực hiện theo chỉ thị, báo cáo thông tin bằng văn bản hoặc điện tử, thương xúc nếu các vấn đề phát sinh, phối hợp nhiệm vụ với nhóm của bạn. Các nhà tuyển dụng có thể hỏi, "thế mạnh truyền thông của bạn trong một nhà kho là gì?" "Làm thế nào bạn sẽ giao tiếp với một chủ doanh nghiệp nếu bạn không thể đáp ứng vận chuyển, dỡ thời hạn?" hoặc "Những loại hệ thống theo dõi hàng tồn kho và thông báo có bạn sử dụng?"