- The employees information on prof

- The employees information on profile are verified by HR staff & based on documentation with local authorized verified (with chopped to certified the copies).
- Company procedure: the Age verification and applicants' personal profile verification are addressed in Hiring practice policy & procedure.
- Current practice: Based on submitted documentation with local authorized verified (with chopped to certified the copies), HR staff has reviewed & noticed employees information on profile. The "Personal's Ethics" paper with local authorized verifying & chopped to confirm are requested for security / shipping employees every 6 months.

Missing piece: There is no follow-up calls to relevant people or on-site verification.

Kết quả (Việt) 1:

-Thông tin nhân viên trên hồ sơ được xác minh bởi đội ngũ nhân viên phòng nhân sự & dựa trên tài liệu với địa phương có thẩm quyền xác minh (với cắt nhỏ để xác nhận các bản sao).-Công ty thủ tục: xác minh tuổi và xác minh hồ sơ cá nhân của đương đơn được đề cập trong tuyển dụng thực hành chính sách và thủ tục.-Hiện tại thực hành: dựa trên tài liệu gửi với địa phương có thẩm quyền xác minh (với cắt nhỏ để xác nhận các bản sao), nhân viên nhân sự đã được nhận xét & nhận thấy nhân viên thông tin trên hồ sơ. "Đạo đức của cá nhân" giấy với địa phương có thẩm quyền xác minh & xắt nhỏ để xác nhận được yêu cầu cho an ninh / giao hàng nhân viên mỗi 6 tháng.Mảnh mất tích: đó là không có theo dõi các cuộc gọi đến người có liên quan hoặc xác minh ngay trong khuôn viên.

Kết quả (Việt) 2:

- Các thông tin nhân viên trong hồ sơ đều được kiểm tra bởi nhân viên HR & dựa trên các tài liệu với các địa phương có thẩm quyền xác nhận (có cắt nhỏ để xác nhận bản sao).
- Thủ tục công ty: việc xác minh Tuổi tác và xác minh hồ sơ cá nhân của đương đơn được giải quyết trong tuyển dụng chính sách & thủ tục hành nghề.
- thực hành hiện tại: Dựa trên các tài liệu đệ trình với địa phương có thẩm quyền xác nhận (có cắt nhỏ để xác nhận bản sao), nhân viên nhân sự đã xem xét và nhận thấy nhân viên thông tin trong hồ sơ. Các "Đạo đức cá nhân của" giấy với địa phương có thẩm quyền xác minh và cắt nhỏ để xác nhận được yêu cầu đối với an ninh nhân viên / vận chuyển mỗi 6 tháng. Thiếu mảnh: Không có cuộc gọi tiếp theo cho những người có liên quan hoặc trên trang web xác minh.