Điều quan trọng là phải có một cái nhìn rộng rãi khi thiết kế đào tạo, bất kể đó là một chương trình đào tạo trực tuyến hay trực tiếp, lớp học hoặc khóa học. Nhân viên phải có động lực để tham dự các sự kiện đào tạo, sử dụng những gì họ đã học được trong công việc, chia sẻ kiến thức và kỹ năng của họ với người khác, và tiếp tục định hình và sửa đổi kiến thức và kỹ năng có được để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và công việc đang thay đổi. Điều này có nghĩa là thiết kế chương trình không chỉ bao gồm những gì diễn ra trong quá trình đào tạo dựa trên khóa học và kế hoạch bài học, mà còn tạo điều kiện trước sự kiện đào tạo để đảm bảo rằng học viên sẵn sàng, sẵn sàng và có động lực để học kiến thức và kỹ năng. Ngoài ra, thiết kế chương trình nên bao gồm thực hiện các bước để đảm bảo rằng sau khi đào tạo, kiến thức và kỹ năng có được được được sử dụng trong công việc và chia sẻ với các nhân viên khác.
đang được dịch, vui lòng đợi..
