Thank to this regulation, it shows

Thank to this regulation, it shows the important of Health and safety legislation in employees very clearly. Therefore, Liberty can follow to provide enough and equipment conditions for employees. Furthermore, the company also needs to have their own methods to manage and control all related problems. To carry out the regulation, the regulation must be discussed by the managers and communicate to all of employees.
So based on all of the related laws and regulations, Hue Brewery could build up the safety plan for the business activities, the employer must train to employee how to face with the emergency situation, and then the company will monitor and audit the training process of the employee to evaluate the capability of understanding. Moreover, following the laws is not only protecting the employment of Hue Brewery, it shows the responsibility of the company in obeying the laws that provided form Vietnam Government.

Kết quả (Việt) 1:

Cảm ơn để quy định này, nó cho thấy quan trọng của pháp luật về sức khỏe và an toàn trong nhân viên rất rõ ràng. Vì vậy, tự do có thể làm theo để cung cấp đủ và thiết bị điều kiện cho nhân viên. Hơn nữa, công ty cũng cần phải có phương pháp riêng của họ để quản lý và kiểm soát tất cả liên quan đến vấn đề. Để thực hiện các quy định, các quy định phải được thảo luận của các nhà quản lý và giao tiếp với tất cả nhân viên.Vì vậy, dựa trên tất cả các luật liên quan và quy định, nhà máy bia Huế có thể xây dựng kế hoạch an toàn cho hoạt động kinh doanh, chủ nhân phải đào tạo nhân viên làm thế nào để đối mặt với tình trạng khẩn cấp, và sau đó công ty sẽ giám sát và kiểm toán trình đào tạo của nhân viên để đánh giá khả năng hiểu biết. Hơn nữa, theo pháp luật không chỉ bảo vệ việc làm của nhà máy bia Huế, nó cho thấy trách nhiệm của công ty trong tuân theo pháp luật cung cấp hình thức chính phủ Việt Nam.

Kết quả (Việt) 2:

Nhờ quy định này, nó cho thấy sự quan trọng của sức khỏe và pháp luật về an toàn trong lao động rất rõ ràng. Do đó, Liberty có thể làm theo để cung cấp đủ điều kiện và trang thiết bị cho nhân viên. Hơn nữa, công ty cũng cần phải có phương pháp riêng của mình để quản lý và kiểm soát tất cả các vấn đề liên quan. Để thực hiện các quy định, quy chế phải được thảo luận bởi các nhà quản lý và giao tiếp với tất cả các nhân viên.
Vì vậy, dựa trên tất cả các luật và quy định liên quan, Nhà máy bia Huế có thể xây dựng các kế hoạch an toàn cho các hoạt động kinh doanh, sử dụng lao động phải đào tạo để nhân viên làm thế nào để đối mặt với các tình huống khẩn cấp, và sau đó công ty sẽ theo dõi và kiểm toán các quá trình đào tạo của người lao động để đánh giá khả năng hiểu biết. Hơn nữa, sau khi pháp luật không chỉ là bảo vệ việc làm của nhà máy Bia Huế, nó cho thấy trách nhiệm của các công ty trong tuân thủ luật mà được cung cấp dưới hình thức Chính phủ Việt Nam.