There are numerous issues that busi

There are numerous issues that business students and business must be aware of in relation to the importance of cross-cultural communication in business productivity and goal achievement. Three of these issues or problems are English in China, comprehensive understanding of the socio-cultural dynamics and paradigm shift in cross-cultural communication. According to Calderon (2012) points out that English is an important language for everyone in the world, it is said easy by native speaker, compared to non-native speaker is a difficult language. Therefore, Chinese and Hong Kong when they use English in social is a difficulty and it is explained clearly by business-email (Calderon 2012). English is a language which used popular by million people in social but in many cases it has various in academic, the science, technology, etc. In fact, percentages people know and can speak English usually hold percentage higher than non-native. However, reality today, people can try with their best from different opportunity like writing quickly by grammar, structure, more and more skill of non-native people will increasing higher. Calderon (2012) demands that China established business relationship largely and have many firms also entrepreneurs want to cooperate and expand relationship with them. In fact, Chitrao (2010) points out that all process involved cross-cultural scale large in the workforce will be learned by managers in new cultural environment. Today, the globalization organization are realizing that good managed, good workforce diversity can become competitive market by have special knowledge and experience. The intercultural between countries is an importance and need develop continuous by skill personal (Chitrao 2010). Entrepreneur also business people in future should be practiced exactly to get more skill and experience. Falcao (2008, cited in Chitrao 2010) believes that ‘” a lot of cultural diversity … also between different regions of a single nation.”’ Therefore, learn more new language, people’s culture become richer. In addition, the signing of the contract will become easily and more successful when entrepreneurs know the partner culture

Kết quả (Việt) 1:

Có rất nhiều vấn đề mà sinh viên kinh doanh và kinh doanh phải được nhận thức của liên quan đến tầm quan trọng của nền văn hóa giao tiếp trong business Productivity Năng suất và đạt được mục tiêu. 3 trong số những vấn đề hoặc vấn đề là tiếng Anh tại Trung Quốc, toàn diện sự hiểu biết về văn hoá xã hội năng động và mô hình thay đổi trong nền văn hóa giao tiếp. Theo Calderon (2012) chỉ ra rằng tiếng Anh là một ngôn ngữ quan trọng cho tất cả mọi người trên thế giới, nó được cho là dễ dàng bởi người bản xứ, so với không phải là bản ngữ là một ngôn ngữ khó khăn. Do đó, Trung Quốc và Hong Kong khi họ sử dụng tiếng Anh trong xã hội là một khó khăn và nó được giải thích rõ ràng bởi email kinh doanh (Calderon 2012). Tiếng Anh là một ngôn ngữ sử dụng phổ biến bởi triệu người trong xã hội, nhưng trong nhiều trường hợp nó đã khác nhau trong học tập, khoa học, công nghệ, vv. Trong thực tế, tỷ lệ phần trăm người dân biết và có thể nói tiếng Anh thường giữ tỷ lệ phần trăm cao hơn không phải là bản. Tuy nhiên, thực tế ngày nay, người có thể thử với tốt nhất của họ từ các cơ hội khác nhau như văn bản nhanh chóng của ngữ pháp, cấu trúc, hơn và hơn kỹ năng không phải là bản người sẽ tăng cao hơn. Calderon nhu cầu (2012) Trung Quốc được thành lập mối quan hệ kinh doanh phần lớn và có nhiều công ty cũng doanh nhân muốn hợp tác và mở rộng mối quan hệ với họ. Trong thực tế, Chitrao (2010) chỉ ra rằng tất cả các quá trình tham gia văn hóa quy mô lớn trong lực lượng lao động sẽ được học bởi nhà quản lý trong môi trường văn hóa mới. Hôm nay, tổ chức toàn cầu hóa đang nhận ra rằng sự đa dạng và lực lượng lao động được quản lý, tốt tốt có thể trở thành cạnh tranh thị trường bởi có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm. Intercultural giữa các quốc gia là một tầm quan trọng và cần phát triển liên tục của kỹ năng cá nhân (Chitrao 2010). Doanh nhân cũng doanh nhân trong tương lai nên được thực hiện chính xác để có được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Falcao (2008, được trích dẫn trong Chitrao 2010) tin rằng ' "rất nhiều sự đa dạng văn hóa... cũng giữa các khu vực khác nhau của một quốc gia duy nhất."' Do đó, tìm hiểu thêm ngôn ngữ mới, văn hóa của con người trở nên phong phú hơn. Ngoài ra, việc ký kết hợp đồng sẽ trở nên dễ dàng và thành công hơn khi doanh nhân biết văn hóa đối tác

Kết quả (Việt) 2:

Có rất nhiều vấn đề mà sinh viên kinh doanh và doanh nghiệp phải nhận thức liên quan đến tầm quan trọng của giao tiếp liên văn hóa trong sản xuất kinh doanh và thành tích ghi bàn. Ba trong số những vấn đề này hay vấn đề là tiếng Anh ở Trung Quốc, sự hiểu biết toàn diện về động văn hóa xã hội và chuyển đổi mô hình trong giao tiếp liên văn hóa. Theo Calderon (2012) chỉ ra rằng tiếng Anh là một ngôn ngữ quan trọng cho tất cả mọi người trên thế giới, nó được cho là dễ dàng bởi người bản xứ, so với loa không bản địa là một ngôn ngữ khó khăn. Do đó, Trung Quốc và Hồng Kông khi họ sử dụng tiếng Anh trong xã hội là một khó khăn và nó được giải thích rõ ràng bằng kinh doanh-email (Calderon 2012). Tiếng Anh là một ngôn ngữ mà sử dụng phổ biến bởi triệu người trong xã hội, nhưng trong nhiều trường hợp nó có khác nhau trong học tập, khoa học, công nghệ, vv Trong thực tế, tỷ lệ người dân biết và có thể nói tiếng Anh thường giữ tỷ lệ cao hơn so với người không bản xứ. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, mọi người có thể thử với tốt nhất của họ từ cơ hội khác nhau như văn bản một cách nhanh chóng bằng ngữ pháp, cấu trúc, nhiều hơn và nhiều hơn nữa kỹ năng của những người phi bản địa sẽ tăng cao hơn. Calderon (2012) đòi hỏi rằng Trung Quốc thiết lập quan hệ kinh doanh chủ yếu và có nhiều doanh nghiệp còn doanh nghiệp muốn hợp tác và mở rộng mối quan hệ với họ. Trong thực tế, Chitrao (2010) chỉ ra rằng tất cả các quá trình liên quan đến quy mô giao thoa văn hoá lớn trong lực lượng lao động sẽ được học của các nhà quản lý trong môi trường văn hóa mới. Hôm nay, các tổ chức toàn cầu hóa đang nhận ra rằng tốt quản lý, đa dạng lực lượng lao động tốt có thể trở thành thị trường cạnh tranh bởi có kiến ​​thức đặc biệt và kinh nghiệm. Các liên văn hóa giữa các quốc gia là một tầm quan trọng và cần phát triển liên tục của kỹ năng cá nhân (Chitrao 2010). Doanh nhân cũng có những người kinh doanh trong tương lai nên được thực hành một cách chính xác để có được nhiều kỹ năng hơn và kinh nghiệm. Falcao (2008, trích dẫn trong Chitrao 2010) tin rằng "rất nhiều của sự đa dạng văn hóa ... còn giữa các vùng khác nhau của một quốc gia duy nhất." "Vì vậy, tìm hiểu ngôn ngữ mới hơn, văn hóa của người dân trở nên giàu có. Ngoài ra, việc ký kết hợp đồng sẽ trở nên dễ dàng và thành công hơn khi các doanh nhân biết văn hóa đối tác