In 2015, the Interior sector has ad

In 2015, the Interior sector has advised the PEOPLE'S COUNCIL, PPC, PPC Chairman issued more specific text turns the rules of the party, the local State, contributed to the positive results in promoting administrative reforms, improving the effectiveness and efficiency of the State management. Staff continue to sue, rearrange the Organization, officers, public servants towards streamlined, the efficiency; specify the location, function, tasks, powers, organisation structure, location of the work of the agencies and units; reform of the public service, public servants; staff made good the management of youth; religious work; emulation work rewarded and archives work; There are many innovations in staff deployment, and measures to implement the tasks assigned jurisdiction. Completed the registration criteria made in the year 2015 with PPC, and propose to the some of the solution, the project, contribute to improving are power, effective management, administration and completion of the social-economic indicators by the year 2015.

Besides the results achieved, in the Interior sector was still experiencing some exist, restrictions such as: the quality of administrative reform, administrative procedures, the mechanism of a door, a door, a modern door; the quality of public service, public officials in several agencies, units do not meet required task; the construction plan, the payroll and payroll management, job management, some units have not properly defined; records management, General, build statistical report, the report reviews the classification of public servants still slow compared to the request; the Organization of the movement in a number of units in the block emulation is still generic, form leads to effective political missions and the only goal of the emulation was limited. ...

In 2016, the Interior sector has proposed 13 tasks, specific solutions, which focuses on the main tasks as: review, sue the entire organization; specify the functions, duties, powers and organizational structure of the Agency, unit in the province. Implementation of the assessment of classification of civil servants, public employees; arrangements, staff restructuring, job placement officer, specialized training levels, the actual capacity and quality to improve the quality of public service, public servants. Made good PAR plan 2016 and 2016-2020 period. Implementation of the lýnhà the country for organized religion. ...

Speaking at the Conference, Comrade Nguyen Van Quang, Deputy Secretary of The Committee-Chairman praised, noting the results of the Interior sector was achieved in 2015 as well as seriously pointed out the existence of the surface, limiting the need to overcome. At the same time, the proposal of the Interior industry fulfills the required tasks, proposed solution, but need to focus on the group to having been the content, the task should perform in 2016. In particular, emphasis: continue enhancing and improving the quality of staff for leadership with the related content. Implementation of State management functions in the areas of organization, officer, servant, officer; continue to innovate more work emulating rewarded. Strengthening coordination with the departments of internal affairs.

On this occasion led Interior Department awarded certificate of merit for 5 and 26 individuals who have outstanding achievements in implementing the work of the Interior in 2015.

Kết quả (Việt) 1:

Vào năm 2015, các lĩnh vực nội thất đã tham mưu cho hội đồng nhân dân, UBND tỉnh, chủ tịch UBND tỉnh ban hành văn bản cụ thể hơn quay các quy tắc của Đảng, nhà nước địa phương, góp phần vào các kết quả tích cực trong việc thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả và hiệu quả của công tác quản lý nhà nước. Nhân viên tiếp tục kiện, sắp xếp lại tổ chức, cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả; chỉ định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, vị trí của công việc của các cơ quan và các đơn vị; cải cách của dịch vụ công cộng, công chức; nhân viên phục vụ được thực hiện tốt việc quản lý của tuổi trẻ; tác phẩm tôn giáo; công việc thi đua khen thưởng và lưu trữ công việc; Có rất nhiều sáng kiến trong đội ngũ nhân viên triển khai, và các biện pháp để thực hiện các tác vụ gán quyền. Hoàn thành các tiêu chuẩn đăng ký được thực hiện trong năm 2015 với UBND tỉnh, và đề xuất cho một số giải pháp, dự án, góp phần nâng cao là năng lượng, hiệu quả quản lý, quản lý và hoàn thành các chỉ số kinh tế xã hội đến năm 2015.Bên cạnh các kết quả đạt được, trong lĩnh vực nội thất vẫn còn trải qua một số tồn tại, hạn chế như: chất lượng của cải cách hành chính, thủ tục hành chính, cơ chế một cửa, một cửa, một cửa hiện đại; chất lượng dịch vụ công cộng, công chức trong một số cơ quan, đơn vị không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; kế hoạch xây dựng, biên chế và quản lý biên chế, quản lý công việc, một số đơn vị đã không đúng cách xác định; Hồ sơ quản lý, tổng hợp, xây dựng báo cáo thống kê, báo cáo giá phân loại các công chức còn chậm so với yêu cầu; tổ chức phong trào ở một số đơn vị trong các mô phỏng khối là vẫn chung chung, hình thức dẫn đến hiệu quả nhiệm vụ chính trị và mục tiêu duy nhất của các mô phỏng được giới hạn. ...Vào năm 2016, các lĩnh vực nội thất đã đề xuất 13 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, mà tập trung vào các nhiệm vụ chính như: xem xét, kiện toàn bộ tổ chức; chỉ định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị tại tỉnh. Thực hiện việc giám định của phân loại các công chức, nhân viên công cộng; sắp xếp, cơ cấu lại nhân viên, công việc vị trí nhân viên, đào tạo chuyên ngành cấp, thực tế năng lực và chất lượng để cải thiện chất lượng dịch vụ công cộng, công chức. Thực hiện tốt PAR kế hoạch giai đoạn 2016 và 2016 – 2020. Thực hiện lýnhà đất nước cho các tổ chức tôn giáo. ...Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Van Quang, Phó bí thư của The-chủ tịch Ủy ban đánh giá cao, ghi nhận các kết quả của các lĩnh vực nội thất đạt được trong năm 2015 cũng như nghiêm túc chỉ ra sự tồn tại của bề mặt, hạn chế sự cần thiết để vượt qua. Cùng lúc đó, đề nghị của ngành công nghiệp nội thất thực hiện tốt các nhiệm vụ cần thiết, đề xuất giải pháp, nhưng cần phải tập trung vào nhóm để có là nội dung, nhiệm vụ phải thực hiện vào năm 2016. Đặc biệt, tầm quan trọng: tiếp tục tăng cường và cải thiện chất lượng của các nhân viên cho lãnh đạo với nội dung liên quan. Thực hiện các chức năng quản lý nhà nước trong các lĩnh vực của tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục đổi mới thêm công việc thi đua khen thưởng. Tăng cường sự phối hợp với sở nội vụ.Nhân dịp này dẫn nội thất vùng trao bằng khen cho 5 và 26 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện công việc của bộ nội vụ vào năm 2015.

Kết quả (Việt) 2:

Trong năm 2015, ngành Nội vụ đã tham mưu cho Hội đồng nhân dân, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành văn bản cụ thể hơn biến các quy định của Đảng, Nhà nước ở địa phương, góp phần vào kết quả tích cực trong việc thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả và hiệu lực quản lý Nhà nước . Nhân viên tiếp tục khởi kiện, sắp xếp lại tổ chức, cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả; xác định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, vị trí của công việc của các cơ quan, đơn vị; cải cách công vụ, công chức; nhân viên thực hiện tốt công tác quản lý của thanh niên; công tác tôn giáo; thi đua khen thưởng công tác lưu trữ và làm việc; Có nhiều đổi mới trong việc triển khai các nhân viên, và các biện pháp để thực hiện các nhiệm vụ được giao thẩm quyền. Hoàn thành các chỉ tiêu đăng ký thực hiện trong năm 2015 với UBND tỉnh và đề xuất với một số các giải pháp, dự án, góp phần nâng cao được sức mạnh, hiệu quả quản lý, điều hành và hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế-xã hội đến năm 2015. Bên cạnh những kết quả đạt được, trong lĩnh vực nội thất vẫn còn gặp một số tồn tại, hạn chế như: chất lượng của cải cách hành chính, thủ tục hành chính, cơ chế một cửa, một cửa, một cửa hiện đại; chất lượng dịch vụ công cộng, công chức trong các cơ quan, đơn vị không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; kế hoạch xây dựng, biên chế và biên chế quản lý, quản lý công việc, một số đơn vị đã không đúng quy định; quản lý hồ sơ, tổng hợp, xây dựng báo cáo thống kê, báo cáo đánh giá phân loại công chức vẫn còn chậm so với yêu cầu; Tổ chức của phong trào ở một số đơn vị trong khối thi đua vẫn còn chung chung, hình thức dẫn đến nhiệm vụ chính trị hiệu quả và mục tiêu duy nhất của thi đua là hạn chế. ... Trong năm 2016, ngành Nội vụ đã đề xuất 13 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, trong đó tập trung vào các nhiệm vụ chủ yếu như: rà soát, kiện toàn tổ chức; cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cơ quan, đơn vị trong tỉnh. Thực hiện việc đánh giá phân loại cán bộ công chức, viên chức; sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ nhân viên, cán bộ vị trí công việc, trình độ đào tạo chuyên môn, năng lực thực tế và chất lượng để nâng cao chất lượng dịch vụ công cộng, công chức. Thực hiện kế hoạch CCHC tốt năm 2016 và giai đoạn 2016-2020. Thực hiện các lýnhà nước cho tổ chức tôn giáo. ... Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Quang, Phó Bí thư Ban-Chủ tịch đánh giá cao, ghi nhận những kết quả của ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2015 cũng như nghiêm túc chỉ ra sự tồn tại của bề mặt, hạn chế cần khắc phục . Đồng thời, đề nghị của các ngành công nghiệp nội thất đáp ứng các nhiệm vụ cần thiết, đề xuất giải pháp, nhưng cần phải tập trung vào các nhóm để có được các nội dung, nhiệm vụ cần thực hiện trong năm 2016. Trong đó, nhấn mạnh: tiếp tục tăng cường và nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo với các nội dung liên quan. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong các lĩnh vực tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng nhiều hơn. Tăng cường phối hợp với các phòng ban của công việc nội bộ. Nhân dịp này dẫn Sở Nội tặng bằng khen cho 5 và 26 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện các công việc của nội thất trong năm 2015.