Ceci thân mến, Dưới đây là các khoản thanh toán cần phải chuyển đến CFEM trong tháng này để cho CFEM có tiền trả tiền thuê nhà để STC. Từ CVL:1. phục hồi phí: 12.000 USD (tương đương 270,000,000 đồng)Một bản ghi nhớ hoặc hợp đồng btw CFEM và CVL là cần thiết. Chúng ta nên chuyển tiền trước và chuẩn bị các tài liệu có liên quan sau này. Nó được chấp nhận cho LBM để lập hoá đơn CVL cho phục hồi như là một nhà thầu? Nếu có, xin vui lòng làm như vậy. 2. nữa ledger, tiền thưởng cho nhân viên của năm 2016 là 4800 $. Chúng tôi đã tách ra tiền thưởng cho nhân viên chính 4 ($1200/nhân viên). Có thể bạn hãy cho chúng tôi biết những gì tỷ lệ phần trăm của mỗi nhân viên do đó kế toán có thể tính toán phải nộp PIT chính xác và làm tiền mặt mẫu rút? Tập tin đính kèm là chúng tôi bảng tính tóm tắt ước tính được chỉ định tổng số tiền VND 1,664,358,550 cần phải rút khỏi CVL sau khi khấu trừ PIT.Sau khi ngừng hoạt động, chúng ta cần phải nạp tiền vào tài khoản cá nhân thay vì tài khoản CFEM. Mỗi tháng, bạn sẽ phải trả trực tiếp cho nhân viên. Lý do bởi vì chúng tôi không phải nhân viên của CFEM bây giờ và nếu CFEM trả tiền cho chúng tôi như là một hợp đồng ngắn hạn, nhân viên phải trả PIT một thời gian hơn. Mala, bạn đã trở lại vào thời điểm 2? Tôi cần phải biết để chúng tôi có thể giới thiệu tóm tắt kế toán để chuẩn bị tiền lương. Từ LBM:1. văn phòng cho thuê cho 990sqm cho 3 tháng sau từ tháng tám với tỷ lệ hiện hành là 550.000 VND/m2. Chúng tôi sẽ tính tỷ lệ giống như STC cung cấp để LBM hoặc cao hơn?Không, cho LBM nên giống như STC.Một hợp đồng thuê giữa CFEM và LBM cũng là cần thiết. Chúng ta nên chuyển tiền trước và chuẩn bị các tài liệu có liên quan sau này. Chúng ta phải chuẩn bị một bản hợp đồng cho thuê? Kể từ khi CFEM đã nhận giấy phép? Hóa đơn đỏ đòi hỏi phải có một hợp đồng cho thuê hoặc hợp đồng dịch vụ? 2. đối với các khoản phí quản lý, trước khi chúng tôi nghĩ rằng nó nên là cùng một tỷ lệ như CVL trả để LBM, 330,000,000 đồng/tháng. Nhưng CFEM đã không có nhân viên bây giờ, những người có thể hỗ trợ để cung cấp dịch vụ quản lý cho LBM? Chỉ trong trường hợp nếu có câu hỏi từ chính quyền.Chúng ta nên không phải hỗn hợp 2 vấn đề 1. Chúng tôi vẫn tiếp tục hóa đơn các khoản phí quản lý, nhưng chúng ta phải có sự quản lý hợp đồng ở vị trí giữa CFEM & LBM. Nếu không, chúng tôi không thể lập hoá đơn.Đối với CFEM có không có nhân viên, chúng tôi có thể chuẩn bị hợp đồng nhà thầu phụ và các nhân viên tham gia vào một tự do để hỗ trợ. Ít nhất, chúng tôi có Herrick và chúng tôi cũng có thể tham gia các đồng nghiệp ở nước ngoài để hỗ trợ quá. Như giấy phép LBM có các chức năng của dịch vụ tư vấn quản lý doanh nghiệp, bạn có nghĩ rằng để cho LBM chạy kinh doanh của chính nó thay vì phải trả phí quản lý cho CFEM? We can but then how are we going to transfer money to CFEM? If we do not have management contract, then we should not even bring in CFEM. Remember, I wanted you to keep LBM as the main Service Provider but you are the one that proposed that we used Botin as we could obtain 100% foreign owned. That is why I am confused, our original intention and plan with the lawyer changed after you suggest that we used Botin. So now that we used Botin, we should stick to the Management contract. But it does not need to be billed for the month from July 2016 since, CVL had already billed May to June 2016?? *** I already sent you the amended contract of $36,000 as your request yesterday. Please sign and send back to me the short copy then we will prepare the TT within today. Thanks and Best Regards,Jolie
đang được dịch, vui lòng đợi..