Resistance to Change – Most people

Resistance to Change – Most people don’t like change. As a
leader, you must train yourself to embrace change, to desire it, to
make a way for it. Effective leaders are not only willing to change;
they become change agents.

Kết quả (Việt) 1:

Các kháng chiến để thay đổi-hầu hết mọi người không thích thay đổi. Như mộtlãnh đạo, bạn phải đào tạo cho mình để ôm hôn thay đổi, để mong muốn nó, đếnthực hiện một cách cho nó. Nhà lãnh đạo hiệu quả là không chỉ sẵn sàng thay đổi;họ trở thành đại lý thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Resistance để thay đổi - Hầu hết mọi người không thích thay đổi. Là một
nhà lãnh đạo, bạn phải rèn luyện bản thân để nắm lấy thay đổi, để mong muốn nó, để
mở đường cho nó. Các nhà lãnh đạo hiệu quả là không chỉ sẵn sàng để thay đổi;
họ trở thành tác nhân thay đổi.