Organizational performance involves

Organizational performance involves analyzing a company’s performance against its objectives and goals. In other words, organizational performance comprises real results or outputs compared with intended outputs. The analysis focuses on three main outcomes, first, shareholder value performance; second, financial performance; and third, market performance.Many types of professionals, including strategic planners, focus on organizational performance.The term has a similar meaning to ‘organizational effectiveness.’ However, ‘organizational effectiveness’ covers a broader area.

Kết quả (Việt) 1:

Hiệu suất tổ chức liên quan đến việc phân tích hiệu suất của một công ty so với các mục tiêu và mục đích của nó. Nói cách khác, tổ chức biểu diễn bao gồm kết quả thực sự hay đầu ra so với kết quả đầu ra mong muốn. Các phân tích tập trung vào ba kết quả chính, đầu tiên, hiệu suất giá trị cổ đông; thứ hai, hoạt động tài chính; và thứ ba, diễn biến thị trường.

Nhiều loại của các chuyên gia, trong đó có các nhà hoạch định chiến lược, tập trung vào hiệu suất của tổ chức.

Thuật ngữ này có một ý nghĩa tương tự như 'hiệu quả tổ chức.' Tuy nhiên, 'hiệu quả tổ chức' bao gồm một khu vực rộng lớn hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Hiệu suất tổ chức liên quan đến việc phân tích hiệu suất của công ty đối với mục tiêu và mục đích. Nói cách khác, hiệu suất tổ chức bao gồm kết quả thực hoặc đầu ra so với đầu ra dự định. Phân tích tập trung vào ba kết quả chính, đầu tiên, hiệu suất giá trị cổ đông; Thứ hai, hiệu quả tài chính; và thứ ba, thị trường hiệu quả.

Nhiều loại chuyên gia, bao gồm các người lập chiến lược, tập trung vào hiệu suất tổ chức.

Thuật ngữ này có ý nghĩa tương tự như ' hiệu quả tổ chức '. Tuy nhiên, ' hiệu quả tổ chức ' bao gồm một khu vực rộng hơn.

Kết quả (Việt) 3:

Hoạt động tổ chức là phân tích hành động của một công tyTức là, khả năng trong tổ chức gồm kết quả hoặc kết quả thật so với kết quả dự định.Phân tích tập trung vào ba kết quả chính, thứ nhất, giá trị cổ đông, thứ hai, kinh nghiệm tài chính, và thứ ba, kinh nghiệm thị trường.
Rất nhiều loại chuyên nghiệp, bao gồm những kế hoạch chiến lược, tập trung vào hoạt động trong tổ chức.
Từ này có nghĩa tương tự với giá trị trong tổ chức cao. 8217; bao gồm một khu vực rộng hơn.