HRM Involves The Application Of Management Function And Principles. The Functions And Principles Are Applied To Acquisitioning, Developing, Maintaining, And Remunerating Employees In Organizations.
HRM liên quan đến việc áp dụng các nguyên tắc và chức năng quản lý. Các chức năng và nguyên tắc được áp dụng cho Acquisitioning, phát triển, duy trì và Remunerating nhân viên trong tổ chức.
HRM Liên quan Các ứng dụng của quản lý chức năng và nguyên tắc. Các chức năng và nguyên tắc được áp dụng Để Acquisitioning, phát triển, duy trì, Và Remunerating nhân viên trong tổ chức.