Values as a source of motivation. P

Values as a source of motivation. People’s values, like their needs, induce valences on possible actions (Feather, 1995). That is, actions become more attractive, more valued subjectively, to the extent that they promote attainment of valued goals. People who value stimulation would likely be attracted to a challenging job offer whereas those who value security might find the same offer threatening and unattractive. High-priority values are central to the self-concept. Sensing an opportunity to attain them sets off an automatic, positive, affective response to actions that will serve them. Sensing a threat to value attainment sets off a negative affective response. This often occurs without our consciously weighing alternative actions and their consequences.

Kết quả (Việt) 1:

Giá trị như là một nguồn động lực. Giá trị của người dân, như nhu cầu của họ, gây valences vào hành động có thể (lông, 1995). Đó là, hành động trở nên hấp dẫn hơn, càng có giá trị chủ quan, đến mức mà họ thúc đẩy đạt được các mục tiêu có giá trị. Những người sử dụng giá trị gia tăng sự kích thích nào có khả năng được thu hút vào một lời mời làm việc đầy thách thức trong khi những người có giá trị bảo mật có thể tìm thấy lời đề nghị cùng một đe dọa và kém hấp dẫn. Các giá trị ưu tiên cao là trung tâm của sự tự khái niệm. Cảm biến một cơ hội để đạt được họ đặt ra một cách tự động, tích cực, trầm để đáp ứng với hành động đó sẽ phục vụ họ. Cảm biến một mối đe dọa để đạt được giá trị đặt ra một phản ứng tiêu cực trầm. Điều này thường xảy ra mà không có các hành động có ý thức nặng thay thế và hậu quả của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Giá trị như một nguồn động lực. giá trị của con người, như nhu cầu của họ, gây valences vào các hành động có thể (Feather, 1995). Đó là, hành động trở nên hấp dẫn hơn, có giá trị chủ quan, đến mức mà họ thúc đẩy đạt được mục tiêu có giá trị. Những người kích thích giá trị có khả năng sẽ bị thu hút bởi một lời đề nghị công việc đầy thách thức trong khi những người coi trọng an ninh có thể tìm thấy những đề nghị cùng đe dọa và không hấp dẫn. giá trị cao ưu tiên là trung tâm của khái niệm tự. Cảm nhận được một cơ hội để đạt được chúng đặt ra một, tích cực, đáp ứng tình cảm tự động để hành động đó sẽ phục vụ họ. Cảm nhận được một mối đe dọa đến giá trị đạt được kích hoạt một phản ứng tình cảm tiêu cực. Điều này thường xảy ra mà không có hành động có ý thức nặng thay thế của chúng tôi và hậu quả của chúng.