Dear Colleague,It's time to book yo

Dear Colleague,

It's time to book your Mid-Year Review Performance Discussion with your manager!

Your discussion should occur between 1st July and 30th September.

The Mid-Year Review is a good time to review the progress you have made this year in your role, goals and development and to discuss the actions required for the rest of the year. Another focus of the Mid-Year Review is your Individual Development Plan.

Guidance on how to have quality Mid-Year Review is available here.

http://intranet.konenet.com/Ourpeople/Performancemanagement/PerformanceD
iscussion/mid-year_review/Pages/default.aspx

Guidance on how to use PLT is here.

http://intranet.konenet.com/PLT

Login to PLT

http://kwportal.kone.com/irj/portal/mss

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Đồng nghiệp thân mến <> (, <>)Đó là thời gian để cuốn sách của bạn giữa năm đánh giá hiệu suất các cuộc thảo luận với quản lý của bạn!Thảo luận của bạn nên xảy ra từ 1 tháng 7 đến 30 tháng 9.Xem lại giữa năm là thời điểm tốt để xem xét sự tiến bộ mà bạn đã thực hiện năm nay trong vai trò, mục tiêu của bạn và phát triển và để thảo luận về các hành động cần thiết cho phần còn lại của năm. Một trọng tâm của đánh giá giữa năm là cá nhân phát triển kế hoạch của bạn.Hướng dẫn về làm thế nào để có chất lượng giữa năm xem lại có sẵn tại đây.http://intranet.konenet.com/Ourpeople/Performancemanagement/PerformanceDiscussion/Mid-year_review/pages/default.aspxHướng dẫn về làm thế nào để sử dụng PLT là ở đây.http://intranet.konenet.com/PLTĐăng nhập vào PLThttp://kwportal.Kone.com/irj/Portal/MSS

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Kính thưa đồng nghiệp <(>, <)> Đó là thời gian để đặt giữa năm Performance xét thảo luận với người quản lý của bạn! cuộc thảo luận của bạn sẽ xảy ra giữa 01 tháng 7 và ngày 30 tháng 9. The giữa năm Xem lại là một thời điểm tốt để xem xét tiến độ bạn có thực hiện trong năm nay trong vai trò của mình, mục tiêu và phát triển và thảo luận về các hành động cần thiết cho phần còn lại của năm. Một trọng tâm của các đánh giá giữa năm là kế hoạch phát triển cá nhân. Bạn hướng dẫn về làm thế nào để có chất lượng giữa kỳ đánh giá là có sẵn làm thế nào để sử dụng PLT là ở đây. http://intranet.konenet.com/PLT Đăng nhập vào PLT http://kwportal.kone.com/irj/portal/mss

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.