đến chiều cao tỷ lệ của workpart tăng, do khu vực liên lạc lớn hơn tại nơi làm việc-chếtgiao diện.Tất cả những yếu tố gây ra lực lượng upsetting thực tế lớn hơn là gìdự đoán Eq. (19,15). Như là một xấp xỉ, chúng tôi có thể áp dụng một yếu tố hình dạng để Eq. (19,15)vào tài khoản cho các hiệu ứng của tỷ lệ D/h và ma sát:
đang được dịch, vui lòng đợi..
