• Payroll: • Process monthly payrol

• Payroll: • Process monthly payroll for all employees. • Responsible for related compensation issues such as Annual Salary Increase,
Bonus, other special payment, i.e. commission, gasoline allowance, vehicle
allowance, mobile phone reimbursement. • Salary deduction in case of leave without pay. • Deduction on Personal income tax, Social Security Fund and submits all related
reports to the Revenue & Social Security Departments and the authorized bank. • Benefits: • Keeps update on benefits provided for employees, by job rank and file, by
business unit. • Coordinates with related benefits issue; i.e., medical insurance, annual medical
check, benefits claim for the concerned employees both through insurance agency,
Social Security Fund and Compensation Fund.

Kết quả (Việt) 1:

• Biên chế: • quá trình tính lương hàng tháng cho tất cả nhân viên. • Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại liên quan đến các vấn đề như hàng năm tiền lương tăng,Tiền thưởng, khoản thanh toán đặc biệt, tức là hoa hồng, phụ cấp xăng, xephụ cấp, hoàn trả chi phí điện thoại di động. • Khấu trừ lương trong trường hợp để lại mà không phải trả tiền. • Khấu trừ vào thuế thu nhập cá nhân, an sinh xã hội quỹ và nộp tất cả liên quanbáo cáo doanh thu & sở an sinh xã hội và ngân hàng được ủy quyền. • Lợi ích: • giữ thông tin về lợi ích cung cấp cho người lao động, bởi việc xếp hạng và tập tin, bằngđơn vị kinh doanh. • Phối hợp với các vấn đề liên quan đến lợi ích; Ví dụ, y tế hàng năm, bảo hiểm y tếkiểm tra, yêu cầu bồi thường quyền lợi cho quan tâm nhân viên đều thông qua đại lý bảo hiểm,Quỹ an sinh xã hội và quỹ đền bù.

Kết quả (Việt) 2:

• Tính lương: • Quy trình tính lương hàng tháng cho tất cả các nhân viên. • Chịu trách nhiệm về vấn đề bồi thường liên quan như tăng hàng năm Mức lương,
thưởng, thanh toán đặc biệt khác, ví dụ như hoa hồng, phụ cấp xăng, xe
trợ cấp, hoàn thuế điện thoại di động. • Mức lương khấu trừ trong trường hợp nghỉ không lương. • Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, Quỹ An Sinh Xã Hội và nộp tất cả liên quan đến
báo cáo với doanh thu & Sở An Sinh Xã Hội và các ngân hàng được phép. • Lợi ích: • Giữ cập nhật về lợi ích cung cấp cho người lao động, theo cấp bậc công việc và tập tin, do
đơn vị kinh doanh. • Phối hợp với vấn đề lợi ích liên quan; tức là, bảo hiểm y tế, y tế hàng năm
kiểm tra, lợi ích tuyên bố cho các nhân viên có liên quan cả hai thông qua cơ quan bảo hiểm,
Quỹ An sinh Xã hội và Quỹ bồi thường.