This produces a hollow feeling of a

This produces a hollow feeling of accomplishment, for they may get a lot done and enjoy doing it, but they have not added a lot of value to customers service or the organizational goals.

Kết quả (Việt) 1:

Điều này tạo ra một cảm giác rỗng hoàn thành, để họ có thể nhận được rất nhiều thực hiện và thích làm việc đó, nhưng họ không có thêm rất nhiều giá trị cho khách hàng dịch vụ hoặc các mục tiêu tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Điều này tạo ra một cảm giác rỗng hoàn thành, để họ có thể nhận được rất nhiều thực hiện và thích làm nó, nhưng họ đã không được thêm nhiều giá trị cho khách hàng dịch vụ hoặc các mục tiêu của tổ chức.