Benefits to the Employee:• Employee

Benefits to the Employee:

• Employees feel a sense of unity. Why do you think sporting teams, the army and schools all have uniforms? By putting on a uniform employees feel like they are adopting a different persona. There are certain industries that have completely migrated to uniforms such as the hospitality (e.g. hotels, bars and clubs) industry where uniforms are seen as part of their service provision.

• Uniforms have a positive impact on people’s behaviour – when they are wearing a uniform they know that their behaviour may reflect well or poorly on their employer and are therefore more conscious of their actions.

• Uniforms promote equality – there is less pressure for employees to spend money so they can look a certain way.

• There are some tax benefits to employees as they may be able to claim a deduction for purchasing a Non-Compulsory Uniform if it is registered with AusIndustry.

Kết quả (Việt) 1:

Lợi ích cho nhân viên:• Nhân viên cảm thấy một cảm giác của sự thống nhất. Tại sao bạn nghĩ rằng thể thao đội, quân đội và học tất cả có đồng phục? Bằng cách đặt trên một trang phục nhân viên cảm thấy như họ đang áp dụng một persona khác nhau. Có là một số ngành công nghiệp đã hoàn toàn di chuyển để các đồng phục như ngành khách sạn (ví dụ như khách sạn, quán bar và câu lạc bộ), nơi đồng phục được xem như là một phần của điều khoản Dịch vụ của họ.• Đồng phục có một tác động tích cực trên hành vi của người dân-khi họ đang mặc một bộ đồng phục họ biết rằng hành vi của họ có thể phản ánh tốt hoặc kém trên chủ nhân của họ và do đó quan tâm nhiều hơn của hành động của họ.• Đồng phục thúc đẩy bình đẳng-có ít áp lực cho nhân viên để chi tiêu tiền để họ có thể nhìn một cách nhất định.• Có một số thuế lợi ích cho người lao động như họ có thể yêu cầu bồi thường một khoản khấu trừ để mua một trang phục phòng không bắt buộc nếu nó được đăng ký với AusIndustry.

Kết quả (Việt) 2:

Lợi ích đối với nhân viên: • Nhân viên cảm thấy một cảm giác của sự hiệp nhất. Tại sao bạn nghĩ rằng các đội thể thao, quân đội và các trường học đều có đồng phục? Bằng cách đưa vào một nhân viên thống nhất cảm thấy như họ đang áp dụng một tính cách khác nhau. Có ngành công nghiệp nào đó đã hoàn toàn di cư đến đồng phục như sự hiếu khách (ví dụ như khách sạn, quán bar và câu lạc bộ) nơi ngành công nghiệp quân phục được coi là một phần của cung cấp dịch vụ của họ. • Đồng phục có tác động tích cực đến hành vi của người dân - khi họ đang mặc một bộ đồng phục họ biết rằng hành vi của họ có thể phản ánh tốt hay kém về sử dụng lao động của họ và do đó ý thức về hành động của họ hơn là. • Đồng phục thúc đẩy bình đẳng - có ít áp lực cho người lao động để chi tiền để họ có thể tìm một cách nào đó. • Có một số lợi ích về thuế cho người lao động khi họ có thể yêu cầu bồi thường một khoản khấu trừ cho việc mua một Uniform không bắt buộc nếu nó được đăng ký với AusIndustry.