orporate social responsibility (CSR

orporate social responsibility (CSR, also called corporate conscience, corporate citizenship or responsible business)[1] is a form of corporate self-regulation integrated into a business model. CSR policy functions as a self-regulatory mechanism whereby a business monitors and ensures its active compliance with the spirit of the law, ethical standards and national or international norms. With some models, a firm's implementation of CSR goes beyond compliance and engages in "actions that appear to further some social good, beyond the interests of the firm and that which is required by law."[2][3] The aim is to increase long-term profits and shareholder trust through positive public relations and high ethical standards to reduce business and legal risk by taking responsibility for corporate actions. CSR strategies encourage the company to make a positive impact on the environment and stakeholders including consumers, employees, investors, communities, and others.

Kết quả (Việt) 1:

orporate trách nhiệm xã hội (CSR, cũng được gọi là công ty lương tâm, công ty quốc tịch hoặc trách nhiệm doanh nghiệp) [1] là một hình thức của công ty quy định tự tích hợp vào một mô hình kinh doanh. CSR chính sách hoạt động như là một cơ chế tự điều chỉnh, nhờ đó mà một doanh nghiệp kiểm soát và đảm bảo tuân thủ hoạt động của mình với tinh thần của luật, tiêu chuẩn đạo Đức và tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế. Với một số mô hình, thực hiện của công ty CSR vượt tuân thủ và tham gia vào các "hành động có vẻ như thêm một số xã hội tốt, vượt ra ngoài lợi ích của công ty và rằng đó là yêu cầu của pháp luật." [2] [3] mục đích là để tăng lợi nhuận dài hạn và các cổ đông tin tưởng thông qua quan hệ công chúng tích cực và tiêu chuẩn đạo đức cao để giảm kinh doanh và các rủi ro pháp lý chịu trách nhiệm về những hành động của công ty. CSR chiến lược khuyến khích các công ty để thực hiện một tác động tích cực về môi trường và các bên liên quan bao gồm cả người tiêu dùng, nhân viên, nhà đầu tư, cộng đồng và những người khác.

Kết quả (Việt) 2:

trách nhiệm orporate xã hội (CSR, cũng được gọi là lương tâm của công ty, quốc tịch của công ty hoặc doanh nghiệp chịu trách nhiệm) [1] là một hình thức doanh nghiệp tự quy định tích hợp vào một mô hình kinh doanh. chức năng chính sách CSR như một cơ chế tự điều tiết, theo đó một màn hình kinh doanh và đảm bảo tuân thủ hoạt động của mình với tinh thần của pháp luật, các tiêu chuẩn đạo đức và tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế. Với một số mô hình, thực hiện một công ty của CSR vượt xa sự tuân thủ và tham gia vào "hành động xuất hiện để tiếp tục một số lợi ích xã hội, ngoài các lợi ích của công ty và rằng đó là yêu cầu của pháp luật." [2] [3] Mục đích là để tăng lợi nhuận dài hạn và tin tưởng của cổ đông thông qua quan hệ công chúng tích cực và tiêu chuẩn đạo đức cao để giảm kinh doanh và rủi ro pháp lý bằng cách lấy trách nhiệm cho hành động của công ty. chiến lược CSR khuyến khích các công ty để thực hiện một tác động tích cực đến môi trường và các bên liên quan bao gồm cả người tiêu dùng, nhân viên, nhà đầu tư, cộng đồng, và những người khác.