We present a parsimonious model of

We present a parsimonious model of CEO turnover in science-based business, where ideas
initially produced by researchers with scientific knowledge capital may be developed by
high-ability entrepreneurs. Startups continuously managed by founders coexist in equilibrium
with startups that experience CEO turnover. The model predicts that startups managed by
non-founder CEOs would have higher values than startups managed by their founders, and that
better functioning of the market for entrepreneurial talent should result in more entrepreneurial
turnover in equilibrium which in its turn leads to more ideas being commercialized and higher
values of startups. We probe the implications of the model using a unique dataset from the
survey of a representative sample of biotechnology startups in Japan and we find them to be
broadly supported in the data.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi trình bày một mô hình parsimonious của CEO doanh thu trong kinh doanh dựa trên khoa học, nơi mà những ý tưởng Ban đầu được sản xuất bởi các nhà nghiên cứu với các kiến thức khoa học, vốn có thể được phát triển bởi doanh nhân khả năng cao. Khởi động liên tục được quản lý bởi nhà sáng lập cùng tồn tại trong cân bằng với sự khởi sự trải nghiệm CEO doanh thu. Các mô hình dự báo khởi được quản lý bởi Phòng Không-người sáng lập CEO sẽ có giá trị cao hơn khởi được quản lý bởi các thành viên sáng lập của họ, và rằng tốt hơn hoạt động của thị trường cho các tài năng kinh doanh nên dẫn đến nhiều doanh doanh thu trong trạng thái cân bằng trong đó lần lượt mình dẫn đến bị thương mại hóa ý tưởng nhiều hơn và cao hơn giá trị khởi. Chúng tôi thăm dò các tác động của các mô hình bằng cách sử dụng một tập dữ liệu duy nhất từ các cuộc khảo sát của một mẫu đại diện của công nghệ sinh học startups tại Nhật bản và chúng tôi tìm thấy họ hỗ trợ rộng rãi trong các dữ liệu.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi trình bày một mô hình tiêu dùng tiết kiệm của doanh Giám đốc điều hành trong kinh doanh dựa trên khoa học, nơi những ý tưởng
ban đầu được sản xuất bởi các nhà nghiên cứu có vốn kiến thức khoa học có thể được phát triển bởi
các doanh nhân, khả năng cao. Startups liên tục bởi người sáng lập quản lý cùng tồn tại trong trạng thái cân bằng
với phần khởi động mà trải nghiệm kim ngạch CEO. Mô hình dự báo rằng phần khởi động được quản lý bởi
các CEO không sáng lập sẽ có giá trị cao hơn so với phần khởi động của các sáng lập viên quản lý, và
hoạt động tốt hơn của thị trường cho các tài năng kinh doanh nên kết quả trong kinh doanh nhiều hơn
doanh thu trong cân bằng do đó nó dẫn đến nhiều ý tưởng hơn được thương mại hóa và cao hơn
giá trị các phần khởi động. Chúng tôi khảo sát tác động của các mô hình sử dụng một tập dữ liệu độc đáo từ các
cuộc khảo sát của một mẫu đại diện các phần khởi động công nghệ sinh học ở Nhật Bản và chúng tôi tìm thấy chúng được
ủng hộ rộng rãi trong các dữ liệu.