Selection will consist of interview

Selection will consist of interviews for engineers and MBA's. In an interview, applicants will be required to give a resume and previous experience information. Structured interviews will be held on the campuses, and more informal interviews may be held at later dates for candidates that seem promising. All three partners will interview Engineering and MBA candidates in order to control for biases and idiosyncrasies. An interview setting will allow the partners to determine skills in communication, as well as technical expertise.

Selection for secretarial/clerical workers will be less rigorous. These applicants will complete applications describing their training, skills, knowledge, and previous experience. They will need to provide references and will also be given performance tests that measure typing ability and skills in using computer software packages.

Kết quả (Việt) 1:

Lựa chọn sẽ bao gồm các cuộc phỏng vấn cho các kỹ sư và bằng MBA của. Trong một cuộc phỏng vấn, đương đơn sẽ được yêu cầu để cung cấp cho một hồ sơ và thông tin kinh nghiệm trước đó. Cuộc phỏng vấn có cấu trúc sẽ được tổ chức trên cơ sở các, và giản dị hơn các cuộc phỏng vấn có thể được tổ chức tại sau ngày ứng cử viên có vẻ đầy hứa hẹn. Tất cả ba đối tác sẽ phỏng vấn ứng viên quản trị kinh DOANH và kỹ thuật để kiểm soát cho biases và idiosyncrasies. Khung cảnh cuộc phỏng vấn sẽ cho phép các đối tác để xác định các kỹ năng giao tiếp, cũng như các kỹ thuật chuyên môn.Lựa chọn cho người lao động thư ký/văn phòng sẽ ít nghiêm ngặt. Các ứng viên sẽ hoàn thành ứng dụng mô tả các đào tạo, kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm trước đây của họ. Họ sẽ cần phải cung cấp tài liệu tham khảo và sẽ còn là thử nghiệm cho hiệu suất đo lường khả năng đánh máy và các kỹ năng trong việc sử dụng gói phần mềm máy tính.

Kết quả (Việt) 2:

Lựa chọn này sẽ bao gồm các cuộc phỏng vấn cho các kỹ sư và MBA. Trong một cuộc phỏng vấn, ứng viên sẽ được yêu cầu cung cấp một sơ yếu lý lịch và thông tin kinh nghiệm trước đây. Phỏng vấn có cấu trúc sẽ được tổ chức vào các trường học, các cuộc phỏng vấn không chính thức hơn có thể được tổ chức vào những ngày sau đó cho các ứng cử viên mà dường như hứa hẹn. Tất cả ba đối tác sẽ phỏng vấn Kỹ thuật và Quản trị Kinh doanh các ứng cử viên để kiểm soát đối với những thành kiến và phong cách riêng. Một buổi phỏng vấn sẽ cho phép các đối tác để xác định các kỹ năng trong giao tiếp, cũng như chuyên môn kỹ thuật.

Lựa chọn cho / nhân viên văn phòng thư ký sẽ ít nghiêm ngặt. Các ứng viên sẽ hoàn thành các ứng dụng mô tả đào tạo, kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm trước đây. Họ sẽ cần phải cung cấp các tài liệu tham khảo và cũng sẽ được trao cho các bài kiểm tra đo lường khả năng đánh máy và kỹ năng sử dụng gói phần mềm máy tính.