A successful uniform needs to balan

A successful uniform needs to balance two key sets of needs. On the one hand, no
uniform will work if staff feel uncomfortable or ugly. Giving the wearers a choice has
become a key element in the way corporate clothing is introduced and managed. On
the other, it is pointless if the look doesn’t express the business’s marketing strategy.
The greatest challenge in this respect is time. When it comes to human perceptions,
first impressions count. Customers will size up the way staff look in just a few seconds,
and that few seconds will colour their attitudes from then on. Those few seconds can be
so important that big companies are prepared to invest years, and millions of pounds, getting them right.

Kết quả (Việt) 1:

Một đồng phục thành công cần phải cân bằng hai bộ nhu cầu quan trọng. Một mặt, không cóđồng phục sẽ làm việc nếu nhân viên cảm thấy khó chịu hay xấu xí. Cho những người mang một sự lựa chọn cótrở thành một yếu tố quan trọng trong cách công ty quần áo được giới thiệu và quản lý. Ngàykhác, nó là vô nghĩa nếu giao diện không nhận chiến lược tiếp thị của doanh nghiệp.Thách thức lớn nhất trong sự tôn trọng này là thời gian. Khi nói đến nhận thức của con người,cảm nhận đầu tiên tính. Khách sẽ kích thước lên cách nhân viên nhìn chỉ trong một vài giây,và vài giây sẽ màu sắc thái độ của họ từ đó về sau. Những vài giây nữa có thể Vì vậy, quan trọng công ty lớn đang chuẩn bị để đầu tư năm, và hàng triệu bảng Anh, nhận được chúng ngay.

Kết quả (Việt) 2:

Một bộ đồng phục thành công cần phải cân bằng hai bộ quan trọng của nhu cầu. Một mặt, không
thống nhất sẽ làm việc nếu nhân viên cảm thấy khó chịu hay xấu xí. Cho những người mang một sự lựa chọn đã
trở thành một yếu tố quan trọng trong cách quần áo của công ty được giới thiệu và quản lý. Ngày
kia, nó là vô nghĩa nếu nhìn không thể hiện chiến lược marketing của doanh nghiệp.
Thách thức lớn nhất trong lĩnh vực này là thời gian. Khi nói đến nhận thức của con người,
ấn tượng đầu tiên. Khách hàng sẽ kích thước lên các nhân viên cách nhìn chỉ trong một vài giây,
và vài giây sẽ màu thái độ của họ từ đó. Những vài giây có thể là
rất quan trọng mà các công ty lớn đang chuẩn bị đầu tư năm, và hàng triệu bảng Anh, nhận được chúng ngay.