If we adopt the modern view of orga

If we adopt the modern view of organizations as complex adaptive systems (Collier and Esteban 2000), with the associated properties of chaos, emer- gence and generation, the traditional (and somehow static) models of leadership do not provide the necessary answers.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu chúng ta áp dụng giao diện hiện đại của các tổ chức như là hệ thống adaptive phức tạp (Collier và Esteban 2000), với các tính chất kết hợp của sự hỗn loạn, emer-gence và thế hệ, truyền thống (và bằng cách nào đó tĩnh) mô hình lãnh đạo không cung cấp các câu trả lời cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu chúng ta chấp nhận quan điểm hiện đại của các tổ chức như các hệ thống thích nghi phức tạp (Collier và Esteban 2000), với các tính chất liên quan của sự hỗn loạn, gence cứu cũng như các thế hệ, các mô hình truyền thống (và bằng cách nào đó tĩnh) của lãnh đạo không cung cấp câu trả lời cần thiết.