External recruitment is recruiting

External recruitment is recruiting outside company, the candidates meets the requirements of Big C. Human Resources staff will insert information about the recruitment on website of Big C then post this information on other website like www.vietnamworkds.com , www.kiemviec.com , etc. or newspaper like Tuoi Tre, Thanh Nien,etc. It brings for Big C many choices with many potential candidates and will help to get the Big C staff have extensive experience, many new ideas in the Brand Communication and they will have new ideas to persuade more customers and increase profit for Big C.

Kết quả (Việt) 1:

Tuyển dụng bên ngoài tuyển dụng bên ngoài công ty, các ứng cử viên đáp ứng yêu cầu của nhân viên Big C. nguồn nhân lực sẽ đưa thông tin về việc tuyển dụng trên trang web của Big C sau đó đăng thông tin này trên trang web như www.vietnamworkds.com, www.kiemviec.com, vv hoặc tờ báo tuổi trẻ, Thanh niên, vv. Nó mang lại cho siêu thị Big C nhiều sự lựa chọn với nhiều ứng cử viên tiềm năng và sẽ giúp đỡ để có được các nhân viên siêu thị Big C có nhiều kinh nghiệm, nhiều ý tưởng mới trong truyền thông thương hiệu và họ sẽ có những ý tưởng mới để thuyết phục khách hàng nhiều hơn và tăng lợi nhuận cho siêu thị Big C.

Kết quả (Việt) 2:

Tuyển dụng bên ngoài được tuyển dụng bên ngoài công ty, các ứng viên đáp ứng các yêu cầu của nhân viên Big C. Nhân sự sẽ chèn thông tin về việc tuyển dụng trên trang web của Big C sau đó gửi thông tin này trên trang web khác như www.vietnamworkds.com, www.kiemviec.com, vv hoặc tờ báo như Tuổi Trẻ, Thanh Niên, vv. Nó mang lại cho Big C nhiều sự lựa chọn với nhiều ứng viên tiềm năng và sẽ giúp đỡ để có được các nhân viên Big C có nhiều kinh nghiệm, nhiều ý tưởng mới trong truyền thông thương hiệu và họ sẽ có những ý tưởng mới để thuyết phục khách hàng hơn và tăng lợi nhuận cho Big C.