Definitions: Intellectual and Human

Definitions: Intellectual and Human Capital

• Intellectual capital relates to the collective value added to an

organisation by the employees’ knowledge and expertise.

• This includes human capital – knowledge and competences that are

required for particular jobs and that can be developed by learning to

achieve higher performance – and social capital – the value that

comes from networking and customer relationships, for example.

• Human capital includes the flexibility of individual employees that

turns them into valuable assets when, through learning, they find

themselves able to make high-performance contributions to the

organisation.

• Human capital ‘creates value by investing in the development of

individuals’ (Stewart and Rigg, 2011, p.186).

6

Kết quả (Việt) 2:

Định nghĩa: trí tuệ và nguồn nhân lực • Sở hữu trí vốn liên quan đến các giá trị tập thể thêm vào một tổ chức bởi kiến thức và chuyên môn của nhân viên. • Điều này bao gồm nguồn nhân lực - Có kiến thức và năng lực mà được yêu cầu cho công việc cụ thể và có thể được phát triển bởi học tập để đạt được hiệu suất cao hơn - và vốn xã hội - những giá trị mà xuất phát từ mối quan hệ mạng lưới và khách hàng, ví dụ. • vốn con người bao gồm sự linh hoạt của các nhân viên đó biến chúng thành tài sản có giá trị khi, thông qua học tập, họ thấy mình có thể đóng góp hiệu suất cao để các tổ chức. • vốn con người 'tạo ra giá trị bằng cách đầu tư vào sự phát triển của cá nhân (Stewart và Rigg, 2011, p.186). 6