2. If Goodnight’s approach to leadership is evaluated from perspectives of Vroom’s expectancy, and Locke’s goal setting theory, where is he on track and where it comes to employee motivation?
2. nếu Goodnight của cách tiếp cận để lãnh đạo được đánh giá từ những quan điểm của Vroom thọ, và mục tiêu của Locke thiết lập lý thuyết, đâu vào theo dõi và nơi nó nói đến động lực nhân viên?
2. Nếu cách tiếp cận Goodnight của lãnh đạo được đánh giá từ quan điểm của các thọ Vroom, và lý thuyết thiết lập mục tiêu của Locke, mà là ông theo dõi và nơi nói đến động lực của nhân viên?