that he could be an employee who ca

that he could be an employee who can correct it. He should take the criticism at face value rather than assuming that the employer has some ulterior motive towards him.

Kết quả (Việt) 1:

rằng ông có thể là một nhân viên có thể sửa chữa nó. Ông nên dùng những lời chỉ trích tại mệnh giá chứ không phải là giả định rằng nhà tuyển dụng có một số động cơ ở bên kia đối với anh ta.

Kết quả (Việt) 2:

rằng ông có thể là một nhân viên có thể sửa chữa nó. Ông nên đi những lời chỉ trích ở giá trị bề mặt hơn là giả định rằng các nhà tuyển dụng có một số động cơ kín đáo về phía anh.