Long term objectives:To always be t

Long term objectives:

To always be the first choice of customers
To make sure that customers stick with primark and should not opt any other store that is competitor of primark
The business within the organization will always be customer centric.
The remain the leader of the market all the way
To train all the employees up to international standards and let them aware of customer relationship management.
To train the employees for managerial levels.
Encourage, drive and support initiatives, innovation and creativity, capitalizing on opportunities to support operational goals and strategies.
To achieve international standards all along
Drive and support ISO standards throughout the Organization
Foster an open and positive team environment to receive and disseminate direction, ideas and changes to all store levels and appropriate business partners.
Specific objectives
To provide cheap products
Control shrink, expenses, and payroll.
Ensure sales floor is adequately stocked, signed, and merchandised to brand presentation.
Continually evaluate and react to performance issues while proactively hiring, developing and retaining the store's team in a timely manner.
Analyze and measure business trends; develop and implement plans to maximize sales and meet or exceed goals and objectives.
Innovations
Keep the environment within the organization conflict free.
Never ever compromise on rules and regulations.
provide best possible services
To keep the environment clean ant tidy so that customers doesn't get any messy view.
Provide high quality, fashion basics at value for money prices.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu dài hạn:Luôn luôn là sự lựa chọn đầu tiên của khách hàngĐể đảm bảo rằng khách hàng gắn bó với primark và không nên chọn không tham gia bất kỳ cửa hàng khác mà là đối thủ cạnh tranh của primarkCác doanh nghiệp trong tổ chức sẽ luôn luôn là khách hàng làm trung tâm.Vẫn là lãnh đạo của thị trường tất cả các cáchĐào tạo tất cả các nhân viên lên đến tiêu chuẩn quốc tế và cho họ biết về quản lý quan hệ khách hàng.Để đào tạo nhân viên cho các cấp quản lý.Khuyến khích, ổ đĩa và hỗ trợ các sáng kiến, cải tiến và sáng tạo, capitalizing trên cơ hội để hỗ trợ hoạt động mục tiêu và chiến lược.Để đạt được tiêu chuẩn quốc tế tất cả cùngLái xe và hỗ trợ tiêu chuẩn ISO trong suốt tổ chứcNuôi dưỡng một môi trường cởi mở và tích cực nhóm để nhận được và phổ biến các hướng, ý tưởng và các thay đổi cho tất cả các cửa hàng cấp và đối tác kinh doanh thích hợp.Mục tiêu cụ thểĐể cung cấp sản phẩm giá rẻKiểm soát co lại, chi phí, và biên chế.Đảm bảo bán hàng tầng đầy đủ thả, ký kết, và merchandised để trình bày thương hiệu.Liên tục đánh giá và phản ứng với vấn đề hiệu suất trong khi chủ động tuyển dụng, phát triển và duy trì đội ngũ của cửa hàng một cách kịp thời.Phân tích và đo lường xu hướng kinh doanh; phát triển và thực hiện các kế hoạch để tối đa hóa doanh thu và đáp ứng hoặc vượt quá mục tiêu và mục tiêu.Đổi mớiGiữ cho môi trường trong cuộc xung đột tổ chức miễn phí.Không bao giờ thỏa hiệp về quy tắc và quy định.cung cấp dịch vụ tốt nhất có thểĐể giữ cho các kiến môi trường sạch sẽ gọn gàng để cho khách không nhận được bất kỳ xem lộn xộn.Cung cấp chất lượng cao, thời trang khái niệm cơ bản tại đáng giá tiền.