continuing competitive and economic

continuing competitive and economic problems led to government initiatives to regularize Frech labor relations, and since the 1980s, collective bargaining and workplace representation have increased in importance. Bargaining takes place on three levels: multi-industry, industry, and company. The multi-industry and industry agreements provide the broad parameters and minimum standards for individual companies ti follow regarding flexibility and working time and pay.

Kết quả (Việt) 1:

vấn đề cạnh tranh và kinh tế tiếp tục dẫn tới sáng kiến của chính phủ regularize pháp lao động quan hệ, và kể từ những năm 1980, thỏa ước tập thể và nơi làm việc đại diện đã tăng lên trong tầm quan trọng. Mặc cả diễn ra trên ba cấp độ: đa ngành công nghiệp, công nghiệp và công ty. Các Hiệp định đa ngành công nghiệp và ngành công nghiệp cung cấp các thông số rộng và các tiêu chuẩn tối thiểu cho công ty cá nhân ti làm theo liên quan đến tính linh hoạt và thời gian làm việc và trả tiền.

Kết quả (Việt) 2:

tiếp tục vấn đề cạnh tranh và kinh tế dẫn đến các sáng kiến ​​của chính phủ bất quy tắc quan hệ lao động Frech, và kể từ năm 1980, thương lượng tập thể và đại diện tại nơi làm việc đã tăng tầm quan trọng. Thương lượng diễn ra trên ba cấp độ: đa ngành công nghiệp, ngành công nghiệp, và công ty. Các hiệp định đa ngành công nghiệp và ngành công nghiệp cung cấp các thông số rộng và tiêu chuẩn tối thiểu cho các công ty cá nhân ti theo về tính linh hoạt và thời gian làm việc và đóng.