I’d say that they’ve always been im

I’d say that they’ve always been important, but they just haven’t been possible. That they’re possible now is really a function of integrated HRIS systems that make it possible to bring a wealth of important human capital data together into a single place. This new technical capability also makes it possible to tie together data from various sources – not just from HRIS systems, but from surveys and customer service databases as well – to develop an integrated view. But there are also some other factors that are making dashboards more important. One is the increased demands on the human capital function to report out about the workforce.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi sẽ nói rằng họ đã luôn luôn là quan trọng, nhưng họ chỉ không được có thể. Rằng chúng tôi có thể bây giờ thực sự là một chức năng của hệ thống HRIS tích hợp làm cho nó có thể mang lại một sự giàu có của dữ liệu vốn con người quan trọng với nhau vào một nơi duy nhất. Khả năng kỹ thuật mới này cũng làm cho nó có thể tie với nhau dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau-không chỉ từ hệ thống HRIS, nhưng từ cuộc khảo sát và khách hàng dịch vụ cơ sở dữ liệu là tốt-để phát triển một cái nhìn tích hợp. Nhưng cũng có một số yếu tố khác đang làm cho biểu đồ quan trọng hơn. Một là nhu cầu gia tăng về chức năng vốn con người để báo cáo về lực lượng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi muốn nói rằng họ đã luôn luôn là quan trọng, nhưng họ chỉ có không được tốt. Rằng họ có thể bây giờ thực sự là một chức năng của các hệ thống tích hợp HRIS mà làm cho nó có thể mang lại một sự giàu có của các dữ liệu quan trọng của con người vốn lại với nhau thành một nơi duy nhất. Năng lực kỹ thuật mới này cũng làm cho nó có thể kết hợp chặt chẽ các dữ liệu từ các nguồn khác nhau - không chỉ từ hệ thống HRIS, nhưng từ các cuộc điều tra và cơ sở dữ liệu phục vụ khách hàng là tốt - để phát triển một cái nhìn tích hợp. Nhưng cũng có một số yếu tố khác đang làm cho biểu đồ quan trọng hơn. Một là nhu cầu gia tăng về các chức năng vốn con người để báo cáo ra về lực lượng lao động.