In the two situations employee abil

In the two situations employee ability (work experience) did moderate the effect of role ambiguity in the predicted direction for satisfaction and performance in Organization A

Kết quả (Việt) 1:

Trong nhân viên hai tình huống khả năng (kinh nghiệm làm việc) đã vừa phải có hiệu lực của vai trò không rõ ràng trong hướng dự đoán cho sự hài lòng và xuất sắc trong tổ chức A

Kết quả (Việt) 2:

Trong hai tình huống khả năng lao động (kinh nghiệm làm việc) đã làm vừa ảnh hưởng của vai trò không rõ ràng trong hướng dự đoán cho sự hài lòng và hiệu quả trong tổ chức A