Employee privacy issues have surged

Employee privacy issues have surged to the forefront of the business press in recent years, spurred on by changing workplace dynamics and a litigation-conscious business environment. Observers say that advances in telecommunications—such as e-mail and the Internet—coupled with heightened concerns about vulnerability to litigation, have exacerbated management concerns about monitoring employee behavior. Indeed, employee privacy is already fairly restricted in many respects in many of America's large corporations. Studies indicate that small business owners have increased their monitoring practices as well, and many experts expect that trend to continue in the near future. But analysts note that the close owner-employee interaction that typifies many small business enterprises often makes monitoring a more delicate issue than it might be in a larger, more impersonal environment.

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề bảo mật nhân viên đã tăng để đi đầu trong kinh doanh báo chí trong năm gần đây, thúc đẩy bởi thay đổi nơi làm việc năng động và một môi trường có ý thức kiện tụng kinh doanh. Nhà quan sát nói rằng những tiến bộ trong viễn thông — chẳng hạn như e-mail và Internet — cùng với mối quan tâm cao về các lỗ hổng để kiện tụng, đã trở nên nghiêm trọng quản lý mối quan tâm về giám sát hành vi của nhân viên. Thật vậy, nhân viên bảo mật đã khá bị giới hạn trong nhiều khía cạnh trong nhiều tập đoàn lớn của Mỹ. Nghiên cứu chỉ ra rằng chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ đã tăng hoạt động giám sát của họ, và nhiều chuyên gia Hy vọng rằng xu hướng để tiếp tục trong tương lai gần. Nhưng các nhà phân tích lưu ý rằng sự tương tác chặt chẽ chủ sở hữu-nhân viên typifies nhiều doanh nghiệp nhỏ doanh nghiệp thường làm cho giám sát một vấn đề tinh tế hơn hơn nó có thể là trong một môi trường lớn, nhân hóa hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề riêng tư của nhân viên đã tăng lên vị trí hàng đầu của báo chí kinh doanh trong những năm gần đây, được thúc đẩy bởi động lực thay đổi nơi làm việc và một môi trường kinh doanh tranh chấp ý thức. Các nhà quan sát nói rằng những tiến bộ trong viễn thông như e-mail và Internet cùng với mối quan tâm cao về tính dễ tổn thương đến kiện tụng, đã làm trầm trọng thêm mối quan tâm quản lý về giám sát hành vi của nhân viên. Thật vậy, sự riêng tư của nhân viên đã được khá hạn chế ở nhiều khía cạnh trong nhiều tập đoàn lớn của Mỹ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng các chủ doanh nghiệp nhỏ đã tăng thực hành giám sát của họ là tốt, và nhiều chuyên gia cho rằng xu hướng này sẽ tiếp tục trong tương lai gần. Nhưng các nhà phân tích lưu ý rằng gần tương tác chủ-nhân viên đó là tiêu biểu cho nhiều doanh nghiệp kinh doanh nhỏ thường làm cho theo dõi một vấn đề tế nhị hơn nó có thể là trong một môi trường lớn hơn, khách quan hơn.