The majority of the new female work

The majority of the new female workforce is young, between 16 and 25 years old. As one management consultant explains, "When seniority rises, wages rise"; so the companies prefer to train a fresh group of teenagers rather than give experienced women higher pay. The youngest workers, usually under 23 years old, are found in electronics and textile factories where keen eyesight and dexterity are essential. A second, older group of women work in industries like food processing where nimble fingers and perfect vision are not required. Multinationals can get away with worse conditions in these factories because the women generally can't find jobs elsewhere.

Kết quả (Việt) 1:

Phần lớn lực lượng lao động nữ mới là trẻ, từ 16 đến 25 tuổi. Như là một quản lý tư vấn giải thích, "Khi thâm niên tăng, tiền lương tăng"; do đó, các công ty muốn đào tạo một nhóm mới của thanh thiếu niên chứ không phải là cung cấp cho kinh nghiệm phụ nữ cao trả tiền. Trẻ nhất người lao động, thường dưới 23 tuổi, được tìm thấy trong điện tử và nhà máy dệt may nơi quan tâm thị giác và khéo léo là rất cần thiết. Một nhóm thứ hai, lớn của phụ nữ làm việc trong ngành công nghiệp như chế biến thực phẩm nơi ngón tay nhanh nhẹn và tầm nhìn hoàn hảo là không cần thiết. Đa quốc gia có thể đi với điều kiện tồi tệ hơn trong các nhà máy bởi vì phụ nữ thường không thể tìm thấy công việc ở nơi khác.

Kết quả (Việt) 2:

Phần lớn lực lượng lao động nữ mới là thanh niên, từ 16 đến 25 tuổi. Là một trong những chuyên gia tư vấn quản lý giải thích, "Khi thâm niên tăng, lương tăng"; do đó, các công ty thích để đào tạo một nhóm mới của thanh thiếu niên thay vì cung cấp cho phụ nữ có kinh nghiệm lương cao hơn. Các công nhân nhỏ tuổi nhất, thường là dưới 23 tuổi, được tìm thấy trong điện tử và dệt may nhà máy nơi mà thị lực sắc sảo và khéo léo là rất cần thiết. Một thứ hai, nhóm lớn tuổi của phụ nữ làm việc trong ngành công nghiệp như chế biến thực phẩm, nơi ngón tay nhanh nhẹn và có tầm nhìn hoàn hảo là không cần thiết. Ty đa quốc gia có thể nhận được ngay với điều kiện tồi tệ hơn trong những nhà máy bởi vì phụ nữ thường không thể tìm được việc làm ở nơi khác.