Bonus schemes can be set up in ways

Bonus schemes can be set up in ways that link final pay to individual or team performance. to be effective, goals must be clearly defined, achievable but not too easy, and set for specified periods. bonuses are particularly relevant for sales-related roles

Kết quả (Việt) 1:

Tiền thưởng chương trình có thể được thiết lập theo những cách mà liên kết trả tiền cuối cùng để cá nhân hoặc nhóm hiệu suất. để có hiệu quả, mục tiêu phải được xác định rõ ràng, thành công nhưng không quá dễ dàng, và thiết lập trong thời gian quy định. tiền thưởng đặc biệt là có liên quan cho doanh số bán hàng liên quan đến vai trò

Kết quả (Việt) 2:

Phương án thưởng có thể được thiết lập theo những cách mà liên kết mức lương cuối cùng để thực hiện cá nhân hoặc nhóm. có hiệu quả, mục tiêu phải được xác định rõ ràng, có thể đạt được nhưng không phải là quá dễ dàng, và thiết lập trong thời gian quy định. tiền thưởng đặc biệt phù hợp cho vai trò bán hàng liên quan