Cohen, H. H., & Cleveland, R.J. (19

Cohen, H. H., & Cleveland, R.J. (1983). "Safety program practices in record- holding plants." In Vredenburgh, A. G. (2002).
Cooper, M.D. (1998). Improving Safety Culture, John Wiley & Sons.
Cooper, M. D. (2000). Towards a Model of Safety Culture. Safety Science, 36, 111-136.
Esposito, P. A. (2001). "Safety & Health Management Systems Assessments." The Compass - Management Practice Specialty
Newsletter 1(1): p1-7.
Faridah Ismail, Ahmad Ezanee Hashim, Razidah Ismail, Muhd.Zaimi Abdul Majid, “The Operationalisation Of Safety Culture For
The Malaysian Construction Organisations.” International Business and Management. Canadian Centre of Science and Education, Vol. 4, No9: September 2009
Flin R., M. K., O'Connor P.,Bryden R. (2000). "Measuring safety climate: identifying the common features." Safety Science 34: p177 192.
ILO (2005). Promotional framework for occupational safety and health. Geneva, International Labour Office.

Kết quả (Việt) 2:

Cohen, HH, & Cleveland, RJ (1983). "Thực hành chương trình an toàn trong các nhà máy đang nắm giữ ghi chép lại." Trong Vredenburgh, AG (2002).
Cooper, MD (1998). Cải thiện văn hóa an toàn, John Wiley & Sons.
Cooper, MD (2000). Hướng tới một mô hình của văn hóa an toàn. Khoa học an toàn, 36, 111-136.
Esposito, PA (2001). "An toàn & Quản lý Y tế đánh giá hệ thống." The Compass - Quản lý Thực hành Specialty
Bản tin 1 (1):. p1-7
"The Triển khai các văn hóa an toàn cho Faridah Ismail, Ahmad Ezanee Hashim, Razidah Ismail, Muhd.Zaimi Abdul Majid,
. Các tổ chức xây dựng của Malaysia "Kinh doanh và Quản lý quốc tế. Trung tâm Khoa học và Giáo dục, Tập Canada. 4, No9: Tháng 9 năm 2009
Flin R., MK, P. O'Connor, Bryden R. (2000). "Đo khí hậu an toàn: xác định các đặc điểm chung." Khoa học an toàn 34: p177 192.
ILO (2005). Chế tăng cường an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Geneva, Tổ chức Lao động Quốc tế.