Based on the actual business requir

Based on the actual business requirements, daily or weekly hours of work and working rosters can be arranged flexibly on the basis of 44 working hours/week.

Normally, Company will be off during Saturday. Anyway, depending on the specific and urgent situation, Company can mobilize Staffs to work on Saturday without any over-time payment

Kết quả (Việt) 1:

Dựa trên yêu cầu thực tế kinh doanh, hàng ngày hoặc lượt giờ làm việc và làm việc rosters có thể được sắp xếp linh hoạt trên cơ sở 44 giờ/tuần làm việc. Thông thường, công ty sẽ tắt trong thứ bảy. Dù sao, tùy thuộc vào tình hình cụ thể và khẩn cấp, công ty có thể huy động nhân viên làm việc ngày thứ bảy mà không có bất kỳ over-thời gian thanh toán

Kết quả (Việt) 2:

Dựa trên các yêu cầu kinh doanh thực tế, hàng ngày hoặc hàng giờ hàng tuần của công việc và rosters làm việc có thể được bố trí linh hoạt trên cơ sở 44 giờ làm việc / tuần.

Thông thường, công ty sẽ được giảm trong ngày thứ Bảy. Dù sao, tùy thuộc vào tình hình cụ thể và cấp bách, Công ty có thể huy động cán bộ đến làm việc vào ngày thứ bảy mà không trả tiền qua thời gian