Question 1 : identify the managemen

Question 1 : identify the management, organization, and technology factors responsible for impeding adoption of internal corporate social networks
Management: Employees are custom to collaborating and doing business in more traditional settings need an enticement to use social software ( facebook , Twitter, instagram ). Most companies are not providing that incentive: Only 22 percent of social software users believe technology to be necessary to their jobs.

Organization: Companies that have tried to deploy internal social networks have found that employees are used to doing business in a certain way and overcoming the organizational inertia can prove difficult. Enterprise social networking systems were not at the core of how most of the surveyed companies collaborate

Technology: Ease of use and increased job efficiency are more important than peer pressure in driving adoption of social networking technologies.Content on the networks needs to be relevant, up-to-date, and easy to access; users need to be able to connect to people that have the information they need, and that would otherwise be out of reach or difficult to reach

Organization: Companies that have tried to deploy internal social networks have found that employees are used to doing business in a certain way and overcoming the organizational inertia can prove difficult. Enterprise social networking systems were not at the core of how most of the surveyed companies collaborate

Technology: Ease of use and increased job efficiency are more important than peer pressure in driving adoption of social networking technologies.Content on the networks needs to be relevant, up-to-date, and easy to access; users need to be able to connect to people that have the information they need, and that would otherwise be out of reach or difficult to reach

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Question 1 : identify the management, organization, and technology factors responsible for impeding adoption of internal corporate social networksManagement: Employees are custom to collaborating and doing business in more traditional settings need an enticement to use social software ( facebook , Twitter, instagram ). Most companies are not providing that incentive: Only 22 percent of social software users believe technology to be necessary to their jobs.Organization: Companies that have tried to deploy internal social networks have found that employees are used to doing business in a certain way and overcoming the organizational inertia can prove difficult. Enterprise social networking systems were not at the core of how most of the surveyed companies collaborateTechnology: Ease of use and increased job efficiency are more important than peer pressure in driving adoption of social networking technologies.Content on the networks needs to be relevant, up-to-date, and easy to access; users need to be able to connect to people that have the information they need, and that would otherwise be out of reach or difficult to reach

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Câu hỏi 1: xác định các yếu tố quản lý, tổ chức và công nghệ chịu trách nhiệm cản trở việc thông qua các mạng xã hội nội bộ công ty
quản lý: Nhân viên được tùy chỉnh để hợp tác và kinh doanh các thiết lập truyền thống cần một sự cám dỗ để sử dụng phần mềm xã hội (facebook, Twitter, instagram). Hầu hết các công ty không cung cấp sự khuyến khích rằng: Chỉ có 22 phần trăm người sử dụng phần mềm xã hội tin rằng công nghệ là cần thiết để các công việc của họ.

Tổ chức: Công ty đã cố gắng triển khai các mạng xã hội nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên được sử dụng để làm kinh doanh theo một cách nhất định và khắc phục quán tính tổ chức có thể chứng minh khó khăn. Hệ thống mạng xã hội doanh nghiệp là không cốt lõi của cách hầu hết các công ty được khảo sát cộng tác

Công nghệ: Dễ sử dụng và tăng hiệu quả công việc là quan trọng hơn so với áp lực trong lái xe thông qua technologies.Content mạng xã hội trên mạng cần phải được liên quan, tăng -to-ngày, và dễ dàng để truy cập; người dùng cần phải có khả năng kết nối với mọi người rằng có những thông tin mà họ cần, và rằng nếu không sẽ được ra khỏi tầm tay hoặc khó khăn để đạt được

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.