Increasingly, major corporates begin to work on the briefing of value- dịch - Increasingly, major corporates begin to work on the briefing of value- Việt làm thế nào để nói

Increasingly, major corporates begi

Increasingly, major corporates begin to work on the briefing of value-added strategies.
• the organization is defined as a horizontal value stream supported by other activities (e.g. marketing development, senior management, finance). Each part of the organization has performance parameters defined in terms of value to its customers.
(Organizations use competence models & assessment, 360° feedback techniques & the balanced scorecard as a means of putting this into effect.)
• The objective is to identify what each activity contributes by way of value to its customers, measure that & feed that information openly to the people involved in the activity, their customers & senior management.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Ngày càng nhiều, các doanh nghiệp lớn bắt đầu làm việc trên cuộc họp chiến lược giá trị gia tăng. • Các tổ chức được định nghĩa là một dòng ngang giá trị được hỗ trợ bởi các hoạt động khác (ví dụ như tiếp thị phát triển, quản lý cấp cao, tài chính). Mỗi một phần của tổ chức này có thông số hiệu suất được định nghĩa trong điều khoản của các giá trị cho khách hàng của mình. (Tổ chức sử dụng mô hình năng lực đánh giá, 360° phản hồi kỹ thuật & Balanced Scorecard bảng điểm cân bằng là một phương tiện để đặt này có hiệu lực). • Mục tiêu là để xác định những gì mỗi hoạt động đóng góp bằng cách giá trị cho khách hàng của mình, đo đó & nguồn cấp dữ liệu thông tin công khai để người dân tham gia vào các hoạt động, khách hàng & quản lý cấp cao của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Càng ngày, các doanh nghiệp lớn bắt đầu làm việc trên các cuộc họp của các chiến lược giá trị gia tăng.
• tổ chức được định nghĩa như là một dòng giá trị ngang được hỗ trợ bởi các hoạt động khác (ví dụ như phát triển thị trường, quản lý cấp cao, tài chính). Mỗi phần của tổ chức có các tham số hiệu suất được xác định theo giá trị cho khách hàng.
(Các tổ chức sử dụng mô hình năng lực và đánh giá, 360 ° kỹ thuật thông tin phản hồi và các Bảng điểm cân bằng như một phương tiện của việc đưa này có hiệu lực.)
• Mục tiêu là để xác định những gì từng hoạt động đóng góp bằng cách tăng giá trị cho khách hàng của mình, đo đó và thông tin đó một cách công khai cho người dân tham gia vào các hoạt động, khách hàng của họ và quản lý cấp cao.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: