In organizational literature, an aw

In organizational literature, an awareness of the benefits of resilience for organizations and employees has recently surfaced through studies on positive dispositions (e.g.Harvey, Blouin, & Stout, 2006), demonstrating that this construct is applicable and related to performance in the workplace (Yousef & Luthans, 2007)

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức văn học, một nhận thức về những lợi ích của khả năng đàn hồi cho tổ chức và người lao động đã mới nổi lên qua các nghiên cứu trên bố trí tích cực (e.g.Harvey, Blouin, & Stout, 2006), chứng tỏ rằng xây dựng này được áp dụng và có liên quan đến hoạt động ở nơi làm việc (Yousef & Luthans, 2007)

Kết quả (Việt) 2:

Trong văn học tổ chức, một nhận thức về lợi ích của khả năng phục hồi cho các tổ chức và người lao động có thời gian gần đây nổi lên thông qua các nghiên cứu về khuynh hướng tích cực (egHarvey, Blouin, & Stout, 2006), chứng minh rằng cấu trúc này được áp dụng và liên quan đến hoạt động tại nơi làm việc (Yousef & Luthans, 2007)