Although the circumstance of the Re

Although the circumstance of the Retrenchment due to a change of organizational restructuring or due to economic reason technically does not fall into any of the situations for the unilateral termination of the labour contracts, in practice, the local labour authorities and courts of Vietnam normally have a legal view that such a Retrenchment is also a kind of unilateral termination by the employer. In addition, as the labour laws of Vietnam and the Vietnamese courts generally rule in favour of employees, especially in cases of vague regulations, if a dispute arises from the Retrenchment, there is a possibility that SLB may be required by the court to bear the burden of proof and may have very little chance to dispute the case.

Kết quả (Việt) 1:

Mặc dù trường hợp thôi việc do thay đổi cơ cấu lại tổ chức hoặc vì lý do kinh tế kỹ thuật không rơi vào bất kỳ tình huống để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trong thực tế, các cơ quan lao động địa phương và tòa án Việt Nam thường có một cái nhìn hợp pháp như vậy trợ cấp thôi việc cũng là một loại đơn phương chấm dứt bởi nhà tuyển dụng. Ngoài ra, như tòa án pháp luật lao động của Việt Nam và người Việt Nam nói chung các quy tắc để nhường chỗ cho nhân viên, đặc biệt là trong các trường hợp mơ hồ quy định, nếu tranh chấp phát sinh từ trợ cấp thôi việc, có là một khả năng rằng SLB có thể được yêu cầu của tòa án chịu gánh nặng chứng minh và có thể có rất ít cơ hội để tranh chấp là trường hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Mặc dù hoàn cảnh của các cấp mất việc do thay đổi cơ cấu hoặc vì lý do kinh tế kỹ thuật không rơi vào bất kỳ tình huống cho các đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trong thực tế, các cơ quan lao động địa phương và các tòa án của Việt Nam thường có một nhìn pháp lý mà một cấp mất việc như vậy cũng là một loại đơn phương chấm dứt của chủ nhân. Ngoài ra, như các luật lao động của Việt Nam và các tòa án Việt thường đứng về phía nhân viên, đặc biệt là trong các trường hợp quy định mơ hồ, nếu có tranh chấp phát sinh từ cấp mất việc, có khả năng là SLB có thể yêu cầu tòa án phải chịu nghĩa vụ chứng minh và có thể có rất ít cơ hội để tranh chấp các trường hợp.