The fairly low score on Power Dista

The fairly low score on Power Distance(40) in combination with one of the the most Individualist (91) cultures in the world reflects itself in the following:

The American premise of “liberty and justice for all.” This is evidenced by an explicit emphasis on equal rights in all aspects of American society and government.
Within American organisations, hierarchy is established for convenience, superiors are accessible and managers rely on individual employees and teams for their expertise.
Both managers and employees expect to be consulted and information is shared frequently. At the same time, communication is informal, direct and participative to a degree.
The society is loosely-knit in which the expectation is that people look after themselves and their immediate families only and should not rely (too much) on authorities for support.
There is also a high degree of geographical mobility in the United States. Americans are the best joiners in the world; however it is often difficult, especially among men, to develop deep friendships.
Americans are accustomed to doing business or interacting with people they don’t know well. Consequently, Americans are not shy about approaching their prospective counterparts in order to obtain or seek information. In the business world, employees are expected to be self-reliant and display initiative. Also, within the exchange-based world of work we see that hiring, promotion and decisions are based on merit or evidence of what one has done or can do.

Kết quả (Việt) 1:

Số điểm khá thấp về sức mạnh Distance(40) kết hợp với một trong các nhất nghĩa (91) nền văn hóa trên thế giới phản ánh tự trong những điều sau đây:Những tiền đề người Mỹ của "tự do và công lý cho tất cả." Điều này được chứng minh bởi một sự nhấn mạnh rõ ràng về quyền bình đẳng trong tất cả các khía cạnh của xã hội Mỹ và chính phủ.Trong các tổ chức người Mỹ, Hệ thống phân cấp được thành lập để thuận tiện, cấp trên có thể truy cập và quản lý dựa trên cá nhân nhân viên và các đội cho chuyên môn của họ. Quản lý và nhân viên mong đợi để được tư vấn và thông tin được chia sẻ thường xuyên. Cùng lúc đó, giao tiếp là không chính thức, trực tiếp và sự tham gia với một mức độ.Xã hội một cách lỏng lẻo-Đan trong đó kỳ vọng là người chăm sóc bản thân và gia đình của họ ngay lập tức chỉ và không nên dựa (quá nhiều) vào chính quyền hỗ trợ. Đó cũng là một mức độ cao của địa lý di động ở Hoa Kỳ. Người Mỹ có dây tốt nhất trên thế giới; Tuy nhiên nó thường là khó khăn, đặc biệt là ở nam giới, phát triển tình bạn sâu sắc.Người Mỹ đang quen với kinh doanh hoặc tương tác với những người họ không biết tốt. Do đó, người Mỹ không phải là nhút nhát về tiếp cận đối tác tiềm năng của họ để có được hoặc tìm kiếm thông tin. Trong thế giới kinh doanh, nhân viên phải được tự lực cánh và hiển thị các sáng kiến. Ngoài ra, trong thế giới dựa trên trao đổi công việc của chúng ta thấy rằng tuyển dụng, khuyến mãi và các quyết định dựa trên các bằng khen hoặc bằng chứng của một trong những gì đã thực hiện hoặc có thể làm.

Kết quả (Việt) 2:

Điểm số khá thấp trên điện Khoảng cách (40) kết hợp với một trong những nhất chủ nghĩa cá nhân (91) các nền văn hóa trên thế giới phản ánh chính nó trong những điều sau đây:

Những tiền đề của Mỹ này được minh chứng bởi sự rõ ràng "tự do và công bằng cho tất cả." nhấn mạnh vào quyền bình đẳng trong tất cả các khía cạnh của xã hội Mỹ và chính phủ.
trong các tổ chức của Mỹ, hệ thống phân cấp được thành lập để thuận tiện, cấp trên có thể truy cập và quản lý dựa trên các nhân viên và các đội cho chuyên môn của họ.
cả hai nhà quản lý và nhân viên mong đợi để được tư vấn và thông tin được chia sẻ thường xuyên. Đồng thời, thông tin liên lạc là không chính thức, trực tiếp và có sự tham gia ở một mức độ.
Cái xã hội là lỏng lẻo-đan trong đó kỳ vọng là mọi người chăm sóc bản thân và gia đình của họ và không nên dựa (quá nhiều) vào chính quyền để hỗ trợ.
Ngoài ra còn có một mức độ cao của tính di động địa lý tại Hoa Kỳ. Mỹ là những joiners tốt nhất trên thế giới; tuy nhiên nó thường rất khó khăn, đặc biệt là ở nam giới, phát triển tình bạn sâu sắc.
Mỹ đang quen với việc kinh doanh hoặc tương tác với những người mà họ không biết rõ. Do đó, người Mỹ không ngần ngại tiếp cận các đối tác tiềm năng của họ để lấy hoặc tìm kiếm thông tin. Trong thế giới kinh doanh, nhân viên dự kiến sẽ được tự chủ và chủ động hiển thị. Ngoài ra, trong thế giới dựa trên trao đổi công việc, chúng tôi thấy rằng việc thuê, khuyến mãi và các quyết định được dựa trên thành tích hoặc bằng chứng về những gì mình đã làm hoặc có thể làm.