1. CATTHAI COMPANY (VN) Oct 2010

1. CATTHAI COMPANY (VN) Oct 2010 – Present
+ Position: Assistant Manager
- Provide all recruitment administration support
- Manage the day off control file: employee list
- Liaise with time record
- Assist in the development of HR policies and procedures
- Provide HR support and advice to employees, explaining policies and procedures in a timely and effective manner
- Update and control employee list & payroll of all employee
- Coordinate and work with HR department on recruitment needs and plan.
- Update and archive documents department: human resources, manufacturing
- Based on the actual result data produced on systems to monitor and manage the production, production was implemented as planned.
- Establishment of the weekly and quarterly reports
- Other tasks: As per assigned by the management.

Kết quả (Việt) 1:

1. CATTHAI công ty (VN) Tháng Mười 2010-hiện tại + Vị trí: Trợ lý quản lý-Cung cấp tất cả các hỗ trợ quản lý tuyển dụng-Quản lý ngày ra tập tin điều khiển: danh sách nhân viên-Giữ liên lạc với thời gian kỷ lục-Hỗ trợ trong việc phát triển của chính sách nhân sự và thủ tục-Cung cấp nhân sự hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên, giải thích các chính sách và thủ tục một cách kịp thời và hiệu quả-Cập Nhật và kiểm soát các nhân viên danh sách & biên chế của tất cả nhân viên-Phối hợp và làm việc với phòng nhân sự trên các nhu cầu tuyển dụng, kế hoạch.-Cập Nhật và lưu trữ tài liệu vùng: nhân sự, sản xuất-Dựa trên các dữ liệu kết quả thực tế sản xuất trên các hệ thống giám sát và quản lý sản xuất, sản xuất đã được thực hiện theo kế hoạch.-Thành lập các báo cáo hàng tuần và hàng quý-Các nhiệm vụ: theo phân công của việc quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

1. CATTHAI CÔNG TY (VN) Tháng 10 năm 2010 - hiện tại
+ Chức vụ: Trợ lý giám đốc
- Cung cấp tất cả các hỗ trợ quản lý tuyển dụng
- Quản lý các ngày nghỉ tập tin điều khiển: danh sách nhân viên
- Liên lạc với các hồ sơ thời gian
- Hỗ trợ trong việc phát triển các chính sách và thủ tục nhân sự
- Cung cấp nhân sự hỗ trợ và tư vấn cho người lao động, giải thích chính sách và thủ tục một cách kịp thời và hiệu quả
- Cập nhật và danh sách kiểm soát nhân viên và biên chế của tất cả các nhân viên
- Phối hợp và làm việc với bộ phận nhân sự vào nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch.
- Cập nhật và lưu trữ bộ phận tài liệu: nguồn nhân lực, sản xuất
- Dựa trên dữ liệu kết quả thực tế sản xuất trên hệ thống theo dõi và quản lý việc sản xuất, sản xuất được thực hiện theo kế hoạch.
- Thành lập các báo cáo hàng tuần và hàng quý
- Các công việc khác: Theo sự phân công của quản lý.