Skills management serves as an orde

Skills management serves as an order for managing the work force (see
Figure 2–1). It lays out a road map for skills development, work role
definition, career tracks, resource management, staffing allocation,
workload balancing, and learning. With a road map, all members of
the work force can fit their strengths, weaknesses, and alternatives into
the enterprise’s plans.

Kết quả (Việt) 1:

Kỹ năng quản lý phục vụ như là một trật tự cho quản lý lực lượng lao động (xemHình 2-1). Nó đã đưa ra một bản đồ đường cho kỹ năng phát triển, vai trò công việcđịnh nghĩa, sự nghiệp theo dõi, quản lý tài nguyên, phân bổ, bố tríkhối lượng công việc cân bằng, và học tập. Với một bản đồ đường, tất cả các thành viên củalực lượng lao động có thể phù hợp với những điểm mạnh, điểm yếu và lựa chọn thay thế vào của họCác kế hoạch của doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Kỹ năng quản lý phục vụ như là một thứ tự để quản lý lực lượng lao động (xem
hình 2-1). Nó đưa ra một lộ trình cho phát triển kỹ năng, vai trò của việc
định nghĩa, bài hát sự nghiệp, quản lý tài nguyên, phân bổ nhân sự,
khối lượng công việc cân bằng, và học tập. Với một lộ trình, tất cả các thành viên của
lực lượng lao động có thể phù hợp với thế mạnh của mình, điểm yếu, và thay thế vào
các kế hoạch của doanh nghiệp.