Hold HR more accountable for talent

Hold HR more accountable for talent strategy and development rather than just internal placement and recruiting. This responsibility includes establishing a broad leadership development program and giving support to coaching for managers.

Kết quả (Việt) 1:

Giữ thêm trách nhiệm cho các tài năng chiến lược và phát triển chứ không phải chỉ nội bộ vị trí và tuyển dụng nhân sự. Trách nhiệm này bao gồm việc thiết lập một chương trình phát triển lãnh đạo rộng và đem lại cho hỗ trợ để huấn luyện cho người quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Giữ nhân sự có trách nhiệm hơn đối với chiến lược nhân tài và phát triển chứ không phải là vị trí chỉ nội bộ và tuyển dụng. Trách nhiệm này bao gồm việc thiết lập một chương trình phát triển lãnh đạo rộng và hỗ trợ để huấn luyện cho các nhà quản lý.