Cluster analysis identified two mai

Cluster analysis identified two main clusters (groups), which are characterized by considerable similarity of responses. The first group includes the area of CSR Management, Consumer pro- tection and Employment. The second group consists of the area of Direct economic impacts, Human rights, Environmental policy, Indirect economic impacts and Social policy. Agglomera- tive coefficient reached 0,51, which indicates that objects are very similar.
The results were subjected to Analysis of Heatmap, which shows similarities within the different areas across selected banks.
Based on this analysis, we can say, for example, that the structure of Employment area is very similar in all of the selected banks (most between ČSOB and KB). Another example might be the structure of Direct economic impacts, which is similar in ČSOB and GE Money Bank. Conversely, the biggest difference can be seen in Social policy area of ČS in compared to other banks.

Kết quả (Việt) 1:

Phân tích cụm xác định hai chính cụm (nhóm), mà được đặc trưng bởi sự giống nhau đáng kể phản ứng. Nhóm đầu tiên bao gồm các lĩnh vực quản lý CSR, người tiêu dùng pro-tection và việc làm. Nhóm thứ hai bao gồm các lĩnh vực trực tiếp tác động đến kinh tế, nhân quyền, môi trường chính sách, gián tiếp tác động đến kinh tế và chính sách xã hội. Hệ số Agglomera-hoạt động cùng đạt 0,51, chỉ ra rằng các đối tượng tương tự.Kết quả đã được chịu các phân tích của Heatmap, trong đó cho thấy sự tương đồng trong các lĩnh vực khác nhau trên các ngân hàng đã chọn.Dựa trên phân tích này, chúng tôi có thể nói, ví dụ như cấu trúc của các khu vực việc làm là rất tương tự như trong tất cả các ngân hàng được lựa chọn (nhất giữa ČSOB và KB). Một ví dụ có thể là cấu trúc của các tác động kinh tế trực tiếp, mà là tương tự như trong ČSOB và ngân hàng GE Money. Ngược lại, sự khác biệt lớn nhất có thể được nhìn thấy trong khu vực chính sách xã hội của ČS trong so với các ngân hàng khác.

Kết quả (Việt) 2:

Cụm phân tích xác định được hai cụm chính (nhóm), được đặc trưng bởi sự tương đồng đáng kể các câu trả lời. Nhóm thứ nhất bao gồm các lĩnh vực quản lý CSR, kiện bảo vệ người tiêu dùng và việc làm. Nhóm thứ hai bao gồm các khu vực tác động trực tiếp kinh tế, nhân quyền, chính sách môi trường, tác động kinh tế gián tiếp và chính sách xã hội. Agglomera- hệ số chính kịp thời đạt 0,51, mà chỉ ra rằng đối tượng là rất giống nhau.
Kết quả đã phải chịu Phân tích Heatmap, trong đó cho thấy sự tương đồng trong các lĩnh vực khác nhau trên toàn ngân hàng lựa chọn.
Dựa trên phân tích này, chúng ta có thể nói, ví dụ, rằng cấu trúc của khu vực việc làm là rất giống nhau trong tất cả các ngân hàng lựa chọn (nhất giữa ČSOB và KB). Một ví dụ khác có thể là cấu trúc của tác động kinh tế trực tiếp, tương tự như trong ČSOB và Ngân hàng GE Money. Ngược lại, sự khác biệt lớn nhất có thể được nhìn thấy trong lĩnh vực chính sách xã hội của CS trong so với các ngân hàng khác.