A. Duties and Responsibilities• To

A. Duties and Responsibilities
• To maintain the accounting database, daily business transactions and ensure its
reliability
• To control cash flow, payments and receivables.
• To control and ensure the sufficiency of the legal documents related to accounting
such as commercial invoices, business contracts, custom documents, etc.
• To liaise with other departments for Accounting documents and Information
• To deal with tax issues including monthly tax reports, annual tax returns and tax audit
• To ensure accurate recognition of revenues and expenses.
• To do account review, reconciliation and analysis.
• To monitor expenditure by departmental and report on variances.
• To prepare VAT declaration and VAT refund.
• To take responsibility for Correct preparation of all Tax returns.
• To liaise with government agencies for Tax, Financial regulations.
• To maintain accurate Inventory count and valuation procedures.
• To insure Internal Controls are in place to prevent theft, fraud or any corrupt activity.
• To manage the fixed asset system and insure correct valuations.
• To manage the payments and accounting of expenditures throughout the company
and to insure that payments are properly managed according to company policies and
Government Regulations
• To lead the preparation of budgets and to monitor and report on performance.
• To coordinate the development, implementation and monitoring of accounting
systems. To set up, maintain and update Standard Operating Procedures and
guidelines for all processes relating to the accounting department.
• To deal effectively with banks and to assist in establishing a line of credit and other
loans
• To work effectively with all senior managers.
• To oversee inventory systems and physical counts.
• To work effectively with Audit firm to insure a prompt and accurate audit.
• To complete monthly, quarterly and annually Financial Statements including forecast
and various detailed analysis for BOD, Auditor, Banks, Profit and Loss, Balance Sheet,
Budget quarterly, Cash Flow, Cost Analysis...
• To manage accounting staff and cooperate with Human Resources in the selection,
performance appraisal, training and development for the staff.
• To establish and promote a good working environment within the accounting
department and a cooperative/team work relationship with all other departments.
• To do other related tasks assigned by managers

B. Key Performance Indicators
• Complete timely and exactly overall objectives/goals.
• Achieve the job is done effectively
• Keep teamwork with subordinates happy and stable .
• Set up an internal control system in place to identify and prevent fraud and corruption
in all areas.
• Obtain and try new challenges by heart if required

Kết quả (Việt) 1:

A. nhiệm vụ và trách nhiệm• Để duy trì cơ sở dữ liệu kế toán, hàng ngày giao dịch kinh doanh và đảm bảo của nóđộ tin cậy• Để kiểm soát dòng tiền, thanh toán và khoản phải thu.• Để kiểm soát và đảm bảo đầy đủ của các tài liệu pháp lý liên quan đến kế toánchẳng hạn như hóa đơn thương mại, hợp đồng dịch vụ doanh nhân, tùy chỉnh văn bản, v.v...• Để giữ liên lạc với các bộ phận khác cho kế toán tài liệu và thông tin• Để đối phó với các vấn đề thuế bao gồm hàng tháng báo cáo thuế, thuế hàng năm và kiểm toán thuế• Để đảm bảo chính xác nhận dạng của thu nhập và chi phí.• Để giải thích xem xét, hòa giải và phân tích.• Để theo dõi chi tiêu của tỉnh và báo cáo về chênh lệch.• Chuẩn bị tuyên bố VAT và hoàn lại tiền thuế VAT.• Chịu trách nhiệm về đúng chuẩn bị tất cả thuế.• Để giữ liên lạc với cơ quan chính phủ cho thuế, quy định tài chính.• Để duy trì chính xác các hàng tồn kho số và định giá thủ tục.• Để bảo đảm kiểm soát nội bộ thực hiện để ngăn chặn hành vi trộm cắp, gian lận hoặc bất kỳ hoạt động tham nhũng.• Quản lý tài sản cố định hệ thống và bảo đảm đúng giá trị.• Để quản lý các khoản thanh toán và kế toán của các chi phí trong toàn bộ công tyvà để bảo đảm thanh toán đúng được quản lý theo chính sách công ty vàChính phủ quy định• Để lãnh đạo việc chuẩn bị của ngân sách và giám sát và báo cáo về hiệu suất.• Phối hợp phát triển, thực hiện và giám sát của kế toánHệ thống. Để thiết lập, duy trì và Cập Nhật tiêu chuẩn điều hành thủ tục vàhướng dẫn cho tất cả các quá trình liên quan đến các bộ phận kế toán.• Để đối phó hiệu quả với các ngân hàng và hỗ trợ trong việc thiết lập một mức tín dụng và kháccho vay• Để làm việc hiệu quả với tất cả các quản lý cao cấp.• Để giám sát hệ thống hàng tồn kho và số lượng vật lý.• Để làm việc hiệu quả với kiểm toán công ty để bảo đảm một kiểm toán nhanh chóng và chính xác.• Để hoàn thành hàng tháng, hàng quý và hàng năm báo cáo tài chính, bao gồm cả thờivà nhiều chi tiết phân tích cho Ban lãnh đạo, kiểm toán, ngân hàng, lợi nhuận và mất mát, cân bằng,Ngân sách hàng quý, dòng tiền mặt, phân tích chi phí...• Quản lý nhân viên kế toán và hợp tác với nguồn nhân lực trong việc lựa chọn,hiệu suất đánh giá, đào tạo và phát triển cho các nhân viên.• Để thiết lập và thúc đẩy một môi trường làm việc tốt trong kế toánvùng và một hợp tác xã/nhóm làm việc mối quan hệ với tất cả các phòng ban khác.• Làm khác liên quan đến công việc phân công của nhà quản lýB. chính hiệu năng chỉ số• Hoàn tất kịp thời và chính xác tổng thể mục tiêu/mục tiêu.• Thực hiện công việc được thực hiện có hiệu quả• Tiếp tục làm việc theo nhóm với cấp dưới hạnh phúc và ổn định.• Thiết lập một hệ thống kiểm soát nội bộ để xác định và ngăn chặn gian lận và tham nhũngtrong mọi lĩnh vực.• Có được và thử thách thức mới bằng trái tim, nếu cần thiết

Kết quả (Việt) 2:

A. Nhiệm vụ và trách nhiệm
• Để duy trì cơ sở dữ liệu kế toán, giao dịch kinh doanh hàng ngày của mình và đảm bảo
độ tin cậy
• Để kiểm soát dòng tiền, thanh toán và các khoản phải thu.
• Để kiểm soát và đảm bảo tính đầy đủ của các văn bản pháp luật liên quan đến kế toán
như: hoá đơn thương mại, hợp đồng kinh doanh , tài liệu tùy chỉnh, vv
• Để giữ liên lạc với các bộ phận khác đối với tài liệu kế toán và thông tin
• Để đối phó với vấn đề thuế bao gồm cả báo cáo thuế hàng tháng, tờ khai thuế hàng năm và kiểm toán thuế
• Để đảm bảo sự công nhận chính xác về doanh thu và chi phí.
• Để thực hiện xem xét tài khoản, hòa giải và phân tích.
• Theo dõi chi tiêu của các phòng ban và báo cáo về chênh lệch.
• Để chuẩn bị khai thuế GTGT, hoàn thuế GTGT.
• Chịu trách nhiệm chuẩn bị đúng của tất cả các lợi nhuận thuế.
• Để giữ liên lạc với các cơ quan chính phủ cho thuế, các quy định tài chính.
• Để duy trì thủ tục kiểm kê và định giá chính xác.
• Để đảm bảo kiểm soát nội bộ được đưa ra để ngăn chặn hành vi trộm cắp, gian lận hoặc bất kỳ hoạt động tham nhũng.
• Quản lý hệ thống tài sản cố định và đảm bảo định giá chính xác.
• Để quản lý các khoản thanh toán và hạch toán chi phí trong toàn công ty
và để đảm bảo rằng các khoản thanh toán đều được quản lý theo chính sách công ty và
quy định của Chính phủ
• Lãnh đạo chuẩn bị ngân sách và giám sát và báo cáo về hiệu suất.
• Phối hợp phát triển, thực hiện và giám sát kế toán
hệ thống. Để thiết lập, duy trì và cập nhật thủ tục hoạt động tiêu chuẩn và
hướng dẫn cho tất cả các quá trình liên quan đến bộ phận kế toán.
• Để đối phó hiệu quả với các ngân hàng và hỗ trợ trong việc thiết lập một dòng tín dụng và các
khoản vay
• Để làm việc hiệu quả với tất cả các quản lý cấp cao.
• Để giám sát hệ thống kiểm kê và số lượng vật lý.
• Để làm việc hiệu quả với công ty kiểm toán để đảm bảo một cuộc kiểm toán nhanh chóng và chính xác.
• Để hoàn thành hàng tháng, hàng quý và hàng năm báo cáo tài chính bao gồm dự báo
và phân tích chi tiết khác nhau cho Hội đồng quản trị, Kiểm toán, Ngân hàng, lãi lỗ, cân đối Sheet,
ngân sách hàng quý, lưu chuyển tiền tệ, phân tích chi phí ...
• Để quản lý nhân viên kế toán và hợp tác với nguồn nhân lực trong việc lựa chọn,
đánh giá hiệu quả, đào tạo và phát triển cho nhân viên.
• Để thiết lập và thúc đẩy một môi trường làm việc tốt trong các kế toán
bộ phận và mối quan hệ công việc hợp tác nhóm / với tất cả các bộ phận khác.
• Để thực hiện nhiệm vụ liên quan khác do quản lý giao B. Các chỉ số Key Performance • Hoàn thành kịp thời và chính xác tổng thể mục tiêu / mục tiêu. • Đạt được các công việc được thực hiện có hiệu quả • Giữ tinh thần đồng đội với cấp dưới hạnh phúc và ổn định. • Thiết lập một hệ thống kiểm soát nội bộ tại chỗ để xác định và ngăn chặn gian lận và tham nhũng trong tất cả các lĩnh vực. • Có được và cố gắng thách thức mới bằng trái tim nếu được yêu cầu