Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra

Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên, cho phép họ đóng góp và phát triển. Trong công việc, bất đồng lẫn nhau là điều không thể tránh. Nếu những bất hoà đó xảy ra và tiến triển thành xung đột giữa các cá nhân, người lãnh đạo cần can thiệp ngay lập tức để duy trì lại sự cân bằng nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 1:

Các lãnh đạo có trách nhiệm chức ra một môi trường làm việc sao cho chức Ban kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên, cho phép họ Third góp và phát triển. Trong công việc, bất đồng lẫn nội là Ban không Bulgaria tránh. Nếu những bất hoà đó xảy ra và tiến triển thành xung đột giữa các cá nhân, người lãnh đạo cần có thể thiệp ngay lập tức tiếng duy trì lại sự cần tỉnh nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

The Lãnh Đạo be trach nhiem made one environments work sao cho creating the terms good first Khuyến khích Employee, allow them closed GOP and development. Trọng jobs, any đồng are mutually exclusive be terms unable to avoid. If any any hoà it happen and child development success conflict between personal, people Lãnh Đạo needs to intervention now set tức for duy Trì back the balance where work.